提供的证据均无异议。合议庭评议认为,道路交通事故认定书是交通警察部门通过现场勘查依法作出的责任认定,予以确认;诊断证明是医疗机构在治疗过程中对原告伤情的认定,具有 栓驾驶机动车在道路上临时停车,妨碍了其他车辆的通行,是造成此事故的次要原因,负此事故的次要责任;刘胜忠、张汉梅无责任。”三原告受伤后,被送 ...
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为122000元和100000元。2010年4月9日,新野县公安交警大队对该起事故作出责任认定,刘海云驾驶无牌正三轮摩托车,未戴安全头盔,且在没有交通信号的道 未在确保安全的原则下通行,负此事故的主要责任。被告李保国雇佣的司机陶红某驾驶机动车辆,在道路上临时停车,妨碍正常行驶的其他车辆通行,负此事故的 ...
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元,并承担本案诉讼费。被告李咸河辩称:我带原告去做工是事实,但原告眼睛受伤致残的责任在于原告自己。因为是原告用水淋的湿铁放进热炉,导致热细铁溅出 约定,即对原告做工的性质约定不明,且双方未订立书面合同,属临时用工,因而原告与被告李咸河之间为雇佣关系, 被告李咸河是雇主,原告李清是雇员。原告在作业过程中 ...
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保所有,在拆除过程中一切安全事故归王九保承担,岳兴彦不承担任何责任等。随后王九保就带领临时组织的高宗亮等人进入工地施工,2006年10月5日高宗亮 、高宗举、高枫上诉称:一审判决在事实认定正确的前提下,赔偿计算错误。1、上诉人高宗亮与被上诉人王九保之间是雇佣关系,雇工人身损害赔偿适用的是无过错赔偿原则 ...
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票据、司法鉴定书及赔偿清单等证据予以证实,以上证据已经庭审质证,可以作为认定本案事实的根据。本院认为,原告李跃福与被告王存佩之间系雇佣关系,原告李跃福作为雇员在被告王存佩的工地施工中遭受人身损害,雇主王存佩应当承担赔偿责任。被告滑县土木建筑有限公司作为工程的承建单位,实际系 ...
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长城起重设备有限公司的委托书,据此应认定原告系河南省长城起重设备有限公司的委派到被告公司的维修人员。原、被告之间不存在雇佣关系,被告的辩称理由成立。故原告 而为被上诉人维修设备的,其与被上诉人之间是雇佣关系,其本人作为雇员。在维修设备时受伤,雇主应当承担赔偿责任。根据本案现已查明的事实及现有证据,上诉 ...
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与被告钱孝威驾驶的豫B79123大型客车由东向西行驶相撞, 造成原告受伤之事故。该事故经杞县公安交通警察大队责任认定,钱孝威、董亭亭各负事故的同等责任。豫 原告方18000元医疗费,车辆是钱孝威驾驶的,他与赵世章不属雇佣关系,赵世章不应承担赔偿责任。 被告钱孝威辩称,我与赵世章本来认识,他的司机有事, ...
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二审期间均未提交新证据。陈国文答辩认为:其从未雇佣过宋尔恒。陈国文所雇佣的是李宇,至于李宇是否临时雇佣陈国文作装卸工作,陈国文不知情也无权决定。不管 异议时,宋尔恒才向法庭申请,严重违反了举证规则。综上,原审认定事实错误,双方不存在雇佣关系,请求二审法院撤销原判决,以维护陈国文的合法权益。陈国文在二审 ...
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.90元,并承担本案诉讼费。被告李咸河辩称:我带原告去做工是事实,但原告眼睛受伤致残的责任在于原告自己。因为是原告用水淋的湿铁放进热炉,导致热细铁溅出 予约定,即对原告做工的性质约定不明,且双方未订立书面合同,属临时用工,因而原告与被告李咸河之间为雇佣关系,被告李咸河是雇主,原告李清是雇员。原告在作业 ...
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某自认同赵某某存在雇佣关系,在本次诉讼中赵某某对雇用事实再次确认,足以证明赵某某是张某的雇主,其应承担张某本次身体伤害的全部赔偿责任。第三人 赵某某主张原审判决中误工费等各项数额过高的上诉理由,受害人张某因受伤致残持续误工,一审认定误工费参照建筑业上年度人均工资收入标准,计算至定残日前一天,符合法律 ...
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