考虑他们流失的可能性及其由此可能带来的法律后果，为了降低因培训而导致的专业技术保密难度增大的风险，企业可以与劳动者签订竞业限制条款；3、 要明确培训 支付违约金。根据上述规定可以看出：1、只有在用人单位为劳动者提供的专业技术培训情况下，才可以约定服务期，而只有针对违反这种特定情境的服务期约定，才可以 ...
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职工依法参与民主管理、民主监督，不断改善职工劳动条件和劳动环境。在鼓励支持企业依法用工和社会中介机构发挥作用的同时，继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项 企业进行重点监控，进一步规范企业用工行为，严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动，维护和谐稳定的用工环境。六、加大职业培训力度，满足经济发展对技能人才的 ...
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机构，开展农村和外来劳动力及其他劳动力的职业技能培训。鼓励企业开展员工岗前培训、在职培训，鼓励企业到劳动力输出地进行对口培训，开展与劳务输出地的“订单式 乡镇、村级就业和社会保障服务平台建设，落实机构人员和工作经费，强化业务培训，提高工作水平。17．加大财力投入。各县区政府要进一步加大公共就业服务机构 ...
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⑶排查整治措施：公安机关消防机构负责组织相关部门开展排查整治。重点检查物业服务企业落实防火检查巡查制度、消防设施维护保养情况；检查消防通道、建筑周边的灭火 内容。建设、劳动、安全生产监督管理部门对建筑施工企业及电工、电气焊工等特种作业人员开展消防安全专题培训；劳动、教育等部门应将消防安全知识纳入职业 ...
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培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。《职业教育法》第二十条规定：企业 应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业 、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给 原告，免除自己的法定责任 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。《企业职工培训规定》第9条规定：企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训 ...
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安全生产责任体系，建立健全安全生产管理制度，加大安全基础投入，加强教育培训，推进企业全员、全过程、全方位安全管理，全面实施安全生产标准化，夯实安全生产基层 、全过程、全方位的责任体系。（四）领导干部和管理人员现场带班制度。企业主要负责人、领导班子成员和生产经营管理人员要认真执行现场带班的规定，认真制订 ...
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安全生产责任体系，建立健全安全生产管理制度，加大安全基础投入，加强教育培训，推进企业全员、全过程、全方位安全管理，全面实施安全生产标准化，夯实安全生产基层 、全过程、全方位的责任体系。（四）领导干部和管理人员现场带班制度。企业主要负责人、领导班子成员和生产经营管理人员要认真执行现场带班的规定，认真制订 ...
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会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”《企业职工培训规定》第9条规定：“企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证 “一般社会认可”， 各个行业会存在一定的普遍认识，即所谓“行情”。如出国学习与企业新引进生产线有关的专业知识或职业技能、专门学习先进的管理技能等一般都 ...
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建册，不断提高从业人员安全生产素质，规范安全生产行为。企业主要负责人必须接受规范的安全生产培训;高危行业的法人代表、安全管理人员和特种作业人员必须经过 较大或影响恶劣的事故单位以及安全生产违法违规行为予以曝光，对依法关闭的企业予以公告;要通过聘请群众监督员、设立公开举报电话等形式，鼓励社会各界举报安全 ...
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