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设在市建设工会,钱丽萍同志任办公室主任,成员为胡慧青(市建委)、金永喜(市城建资产经营公司)、徐媚(市建设工会)。附:2、杭州市建设系统劳动 年104表并提供职工工资增长情况说明)。 5 3、健全劳动争议调解组织和制度,依法及时调解处理劳动争议调解成功率达95%以上。 5 4、认真搞好综合管理,及时 ...
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合同制职工从办理待业登记次日起,可以按规定领取失业救济金和医疗费。并由劳动行政部门所属劳动服务公司管理。因出境定居办理离职的人员,不享受失业救济待遇。第二十八 职工管理机构负责。第五章附则第三十七条实行全员劳动合同制企业的劳动合同争议,可由本单位劳动争议调解组织调解调解不成的,可以按有关规定向劳动 ...
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法实施条例》第九十九条规定,积极支持工会工作,为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工(包括外籍高级管理人员)实际工资总额的百分之二 公司和职工利益的重大事宜。(二)劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决,一方或双方都可请_________ ...
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-04劳动午报胜伦劳动法视角导读近日出炉的2014年北京劳动维权十大案例,系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选出来, 他们提起劳动仲裁申请,工会指派律师为三位职工提供法律援助。处理结果:仲裁委裁决物业公司向唐某等三人分别支付加班费;三人继续在单位工作。案件评析当唐某 ...
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自主确定工资总额试点。对由国有和县以上集体企业按《公司法》要求改组的有限责任公司和股份有限公司,各级政府确定的现代企业制度试点企业以及经营管理基础较好、 提供法律依据。2.健全劳动争议处理制度。所有企业都要建立健全劳动争议调解组织。推行仲裁员、仲裁庭制度。加强劳动争议预防,完善劳动合同管理和鉴证制度, ...
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它的基本任务是:依法维护职工的民主权力和物质利益;协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金;组织职工学习政治、业务、科学和技术知识,开展文艺、体育 要求,不定期召开联席会议,通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。nbsp公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决, ...
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等媒体,采用以案讲法、发放便民手册、组织送法进企业等各种形式,大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。政府一方面要继续提高劳动者 同时加强职工民主参与、民主监督的作用。课题组在调研过程中发现深圳市罗湖区投资管理公司在此方面的经验值得借鉴,其举措包括:一改过去由国资行政部门起草改制员工 ...
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等媒体,采用以案讲法、发放便民手册、组织送法进企业等各种形式,大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。政府一方面要继续提高劳动者 同时加强职工民主参与、民主监督的作用。课题组在调研过程中发现深圳市罗湖区投资管理公司在此方面的经验值得借鉴,其举措包括:一改过去由国资行政部门起草改制员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
等媒体,采用以案讲法、发放便民手册、组织送法进企业等各种形式,大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。政府一方面要继续提高劳动者 同时加强职工民主参与、民主监督的作用。课题组在调研过程中发现深圳市罗湖区投资管理公司在此方面的经验值得借鉴,其举措包括:一改过去由国资行政部门起草改制员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
劳动报酬就难以追索。现在明确把外服公司列为当事人,也就解决了这方面问题。 第十一条 双方当事人均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉 效力!因为按照民事诉讼法的规定,只有法院主持的调解协议具有执行效力,而劳动争议调解委员会的调解不是司法调解,其效力只能靠当事人自觉履行。 本条实际上把 ...
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