在外企，中国分公司，因为业绩比较好，派到国外总部学习。是内部的学习，没有专业的培训师。 与公司签订了协议，未满三年，按比例赔偿。 请问这种协议生效吗？ 费用 主要是机票和酒店的费用。...
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公司08年2月派我出国培训半年，出国前签定合同，回国后为公司服务4年，如违约赔偿20万，但出国实际发生的费用约8万。问题： 1。如我自离，并且将财产转移，公司将如何追索赔偿金？ 2。如我自离，社保在新公司还可续交吗？ 3。如我利用公司不为我交社保 ...
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我们公司目前准备免费培训一批学员，不收取任何费用，但是学成之后要求学员以工作形式抵偿培训费，这样合法吗？ 因为没有收取押金或暂扣任何证件，如果学员学成之后不为公司工作补偿培训费，公司是否有权利要求学员支付培训费？ 合同上应该怎么标注呢？...
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10名同学到山东淄博当地某企业实习，期间，公司让签订了一个赔偿金额50W的保密协议和一个赔偿金额1.2W的专项就业协议。现在我要离职，并且正式发了离职申请报告，离职申请日期2014年2月24日，离职日期2014年3月10日。现在公司领导不仅不给我签字办理离职，而且还说要告我，让我赔偿50多万元。 ...
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我是去年被公司外派学习一个月，并与公司签订下协议，约定必须在公司连续服务5年，如果提前辞职必须赔偿公司违约金，在公司工作满一年后，我提出辞职 内容我应该注意什么呢？因为对这一块的法律也不是很清楚，我怕中了公司的圈套。恳请各位律师帮忙解答，在线等----------万分感激可能今天就要去签下欠条，所以还 ...
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入职后和公司签订了两年的劳动合同，也签了一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新签订一份补充协议，把原来的赔偿费用从10000元改到50000元。我不想签，想按原协议履行，他不同意，要我们必须签，不然 ...
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厂里签了合同没有交五险，干了4个月想离开，离开时候拿出当时签的赔偿协议，让赔偿，但是那时候是在厂里设备的厂家给我们讲了一些东西，然后让一大堆人签字。我需要赔偿吗还有就是他们让我看的时候，公司章还没有盖上，劳动合同什么都没有给我，也没有给我交五险，就是因为他们让我干与我培训不符的事情和不交五险才想辞职 ...
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在一家培训机构报名上课，通过该机构推荐的贷款公司申请了助学贷款，该机构未按约定时间开班，而且还是插班的形式开始的，这个班已经教完基础课程，在后期如果没有学习之前的基础课程是很难继续进行的，如果马上申请退款可以保障权利吗？如果机构提出违约金或手续费，这样合理吗？...
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我们刚进公司试用期没过公司就送我们去学习，还跟我们签了个五年的协议，不满五年走了就要赔偿，还有一个保密协议，满了五年辞职后两年内不能从事相同工作。但是合同里没写工资待遇的问题，而且也没说补偿。请问这种协议有法律效力吗？我们的那两个合同好像是劳动合同的附件，但是我们还没签劳动合同，这样的话那 ...
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公司提供免费的培训 但是长达4个月 从第二个月开始只有奖金 最高1000元 如果自己提前结束了培训 需要承担什么责任和相关的赔偿...
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