请求判令用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金18000元,并赔偿经济损失23100元。沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司一审辩称,企业于2004 ,依政府决定与单位补差人员李仕佑终止了合同,不存在拖欠工资的情况。 上述事实,有当事人陈述,劳动合同书等证据证明,经质证,原审法院予以 ...
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非过失性提前终止劳动合同 经济补偿方案 外资公司工作11年,期间表现优异,并无过失,现在因为公司经营不善,以无法为我提供合同规定的岗位为由, 与我进入赔偿金额协商阶段。对方开出N+1的法定补偿金方案。但是我是无过方,现在的情况是由公司 ...
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还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金,可以要求赔偿几个月呢?根据劳动法第29条第三点,哺乳期内是不可以解除劳动合同的,而且本人也不符合劳动 七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定,公司提出要解除劳动合同 ...
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15352元; 【北京劳动法律师分析】 《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者 ,而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果双方另有违约赔偿约定的,违约方还应赔偿另一方的损失。 被告认为其受全球经济环境形势 ...
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公司不能单方辞退员工,否则要承担违法解除劳动合同的双倍赔偿,并支付未签书面劳动的双倍工资。 本案中,王丽在公司工作了1年5个月,按月工资3000元 向劳动者每月支付2倍的工资。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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企业中工作;不得泄露公司管理及财务秘密。2010年1月30日,被告擅自离职,前往江苏某某重工,被告提前解除劳动合同,属于违约行为,应当赔偿原告违约金5000元。 ;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月 ...
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单位被判支付赔偿金、工资13500元。 黄某于2010年进入某公司工作,并签订了三年的书面劳动合同。2011年12月,黄某与同事朱某因记录产品数量 劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本 ...
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唐兴路26号。上诉人陈某因与被上诉人某竹业有限公司(以下简称竹业公司)劳动合同纠纷一案,不服湖南省湘潭县人民法院(2012)潭民一初字第124号 请求撤销原判,判令被上诉人支付上诉人工资85 937.5元及利息20 000元,赔偿损失79 583元及其他费用2000元,其理由是:上诉人一直在主张自己的 ...
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,然后开除我。比较麻烦的是,我的档案、五险一金全部都是公司管着,如果公司不解除劳动合同,我这些都没法办理。我想问一下我可以解除该劳动合同吗?如果 费用大概多少?非常感谢!公司不同意,我单方解除劳动合同,会不会有赔偿?合同中有一条这样写:“履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民 ...
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纸终审民事判决会告诉你答案。黄某原系广西轴承有限责任公司职工,于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到宜州 2010〕第13号仲裁裁决,撤销黄某诉正宜商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服,向宜州市法院提起民事诉讼,要求判 ...
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