应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金21237.80元；2、补发额外 ，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日左德超在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将左德 ...
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应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金20289.32元；2、补发额外 ，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日赵玉瑞在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将赵玉 ...
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。2、哈斯曼支付我补偿金和额外补偿金共计29647.36元及离职奖励金。哈斯曼辩称，张保的仲裁申请已超过时效；其增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方 的劳动合同系期满终止，而非提前解除，我公司已足额支付了经济补偿金，并支付了其他奖励金，不应再向张保支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算 ...
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应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金21946.24元；2、补发额外 ，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日孙国芳在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孙国 ...
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应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金20096.92元；2、补发额外 ，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日孟春云在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孟春 ...
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。2、哈斯曼支付我补偿金和额外补偿金共计34053.40元及离职奖励金。哈斯曼辩称，李跃进的仲裁申请已超过时效；其增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方 的劳动合同系期满终止，而非提前解除，我公司已足额支付了经济补偿金，并支付了其他奖励金，不应再向李跃进支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄 ...
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应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金18336元；2、补发额外补偿金 ，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日李国贤在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李国 ...
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应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委申请仲裁，要求1、哈斯曼补发补偿金14206.92元；2、补发额外 ，接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同的决定。同日李宝虎在哈斯曼出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李宝 ...
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的经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1,900元 。又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动合同的替代 ...
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） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同 补偿，最多不超过12个月。 第二十九条 经济补偿标准按法律规定执行，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再 ...
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