保障诚信制度建设。加强与有关部门的协调配合，不断完善预防拖欠工资的制度措施，建立起预防和解决拖欠工资问题的长效机制。 4、开展“劳动关系和谐企业”创建活动。 做实个人账户的补助资金。 2、加快劳动保障信息化建设。按照劳动保障部《关于全面实施金保工程统一建设劳动保障信息系统的意见》，争取资金，创造条件， ...
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的困难企业可按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资问题的通知》(银发〖1996〗30号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《办公厅 落实责任制，切实保证解困工作顺利进行当前，解决好困难企业特困职工的生活困难问题，关系到社会稳定、改革开放和经济发展的大局，各级领导必须从讲政治 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于促进农民增加收人若干政策的意见》（中发[2004]1号）、国务院办公厅《关于 拖欠工资行为。要对这次普法宣传活动中反映出的拖欠工资问题进行分析研究，为年底有针对性地开展专项检查作好准备。（三）普法宣传活动结束后，各省、 ...
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监管制度，建立企业职工收入随经济效益提高的正常增长机制，形成预防和解决拖欠工资问题的长效机制，保障劳动者的合法劳动报酬，保持劳动关系和谐稳定，促进经济 保障行政部门要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，对长期(超过3个月)执行最低工资标准的，要采取有效措施，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。企业生产经营恢复 ...
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工资收入分配的监督，规范企业工资分配行为。进一步解决拖欠劳动者工资问题，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。积极推进工资集体协商试点，指导企业逐步建立 二十七）加强劳动保障科学研究工作。研究贯彻落实再就业政策的重点难点问题，加强劳动保障事业发展战略研究，深入研究完善社会保障体系、改革收入分配制度 ...
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保障工作会议的部署和要求，现将2006年度的信息报送要点明确如下：一、关于就业和再就业(一)各项就业政策落实情况。层层分解自治区确定的就业再就业工作 问题的典型经验做法，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制情况；完善国有企业工资收入分配规则和监管机制情况；研究完善艰苦岗位津贴制度和制订劳动定员定额 ...
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重要任务。要层层落实解困工作责任制，满腔热忱地帮助困难企业和职工解决生产、生活问题。中央确定，由劳动部牵头，会同国家计委、国家经贸委、国家体改委、财政部、 工资的困难企业，可按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资问题的通知》（银发〔１９９６〕３０号）规定，在银行设立工资 ...
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徐春红向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金以及拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险等。2014年2月26日该委作出启人 现徐春红主张解除劳动合同的经济补偿金，于法不悖，本院予以支持。关于加班工资问题，根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 ...
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实施，加强再就业基础工作。各级政府和各有关部门要全面贯彻中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）和省委、 主管等多部门联合行动机制，制定有力措施，重点解决劳动合同、社会保险以及拖欠工资问题。要加强对各类职业中介机构的监管，严厉打击非法职业中介和欺诈行为。 ...
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推广车辆管理的有效办法。5．服装配备--按照《最高人民法院、最高人民检察院、财政部关于做好2000式审判服、检察服换装工作的通知》(法发[2001]3号)要求 贫困地区要争取和利用中央财政的转移支付，彻底解决拖欠工资问题，力争在“十一五”期间消除法院拖欠工资的现象。2．争取公用经费满足工作需要法院日常 ...
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