领办参办企业、自谋发展等途径妥善安置。提前退休的享受原职级退休工资待遇，提前离岗休养的与在职人员同等对待，也可以用一次性补偿方式予以安置；学习 各种宣传媒介，认真做好全部免征农业税改革试点的宣传工作，做到家喻户晓、人人皆知，统一干部和群众的思想。做好精简分流人员的思想工作，引导他们正确处理整体利益与 ...
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，制定本单位教育培训长远发展规划和年度计划并组织实施；至负责本单位一般管理人员岗位培训和生产人员的岗位、技术等级培训；至负责本单位职工教育培训基地的建设 成本的职工教育经费，按不低于单位职工年工资总额的5%水平控制，其中除按国家规定提取的工资总额的1.5%外，其余不足部分由基层企业通过多种渠道予以解决 ...
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单位，加强聘后管理。积极探索固定岗位与流动岗位、专职与兼职相结合的用人机制，使专业技术人员人尽其才，才尽其用。3、继续加强园区建设，构建高新技术人才创业平台。 的分配原则，扩大企事业单位分配自主权。引导工资、奖金分配向优秀人才和关键岗位倾斜。切实把专业技术人员的贡献与收入挂起钩来，积极探索技术、知识、 ...
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公正地考核评价工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促全体人员提高政治业务素质，认真履行工作职责，并为晋升、培训、奖惩、调整工资等提供依据， 支部于12月31日前送机关党委。附件：1．优秀共产党员先进事迹登记表(略)2．优秀兼职党务干部先进事迹登记表(略)附件三：关于2003年度党风廉政建设责任制考核 ...
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．考试授予律师资格审核七、市人事局(9项)1．农林一线科技人员浮动工资审批2．农村乡(镇)、村任教的教师浮动工资审批3．贫困山区机关、事业单位工作人员 1．林业技术推广经营活动许可2．林业种子苗木经营许可证3．林业种子苗木生产许可证4．兼职森检员证5．市属国有林业企业事业单位、自然保护区森林经营方案的 ...
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部门集中代发。（二）凡经教育主管部门批准，人事部门备案的代课教师工资，各苏木乡镇应根据代课教师的工资标准，在年初全额预算，足额安排，报旗县财政部门 经营管理部门应在本级财政部门指导监督下，认真做好嘎查村财会人员的管理与培训工作，要组织村级财会人员学习财经法律、法规和政策，教育和督促他们自觉遵守财经纪律 ...
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特产品，只征收农业税，不再征收农业特产税。3、改革和规范村提留。为了发展村内公益事业，平衡农村不同从业人员的负担水平，村级开支通过向全体村民合理收取一定的 有关账目，由乡镇财政统一开户、统一核算、统一管理。财政困难的乡镇必须建立工资专户，优先保证工资发放。(三)建立和完善对乡镇财政转移支付制度。要规范 ...
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配置供求矛盾较突出的地区,要采取倾斜政策引导其合理流动。鼓励专业技术人员通过技术开发、技术转让、项目引进、科技咨询、定期服务以及兼职等方式合理流动; 与国民经济发展相协调、与社会进步相适应、与企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。完善艰苦边远地区津贴制度,实施地区附加津贴制度,各地可根据财力 ...
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（条条）要加强人口与计划生育职能，分工１一２名专职或兼职的计划生育干部。第五条新建成的房屋开发区，住宅楼分片划块，成立居民委员会，按规定聘请专职计划生育副 ３、其父母一方为个体工商户，另一方为无业人员的，由工商管理费中支付。４、临时工在单位工作半年以上，其独生子女的奖金和保健费由用人单位支付。５、承包 ...
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科技人员报酬。根据国家有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从技术开发、技术转让、技术 从事技术性工作。４．高等学校和科研院所的科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位经济利益的前提下，经与单位签订协议，可兼职创办科技型企业。工商行政管理部门凭单位 ...
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