的处理决定，并于同年3月13日送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告解除与一审被告的劳动合同 ，由再审或提审的人民法院在作出新的判决、裁定中确定是否撤销、改变或者维持原判决、裁定；达成调解协议的，调解书送达后，原判决、裁定即视为撤销。...
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、撤销裁决书对原告500元的罚款处理；3、撤销裁决书对原告关于不出具终止劳动合同书面证明及在规定时间内办理相关手续的赔偿金5000元的请求于法无据， 对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》中“劳动争议当事人对劳动仲裁决定不服，向人民法院起诉的…..在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销 ...
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对我方最为有利的证据）。 【代理意见】 第一、包括本案在内的与原告有劳动纠纷的共90人的劳动仲裁案件（、劳仲案字［2011］21-、、号），不是被告自己 实业公司列为第三人参与诉讼。在我方证据强大的压力之下，被告与人力资源公司和解，即其不再向人力资源公司主张工资事宜，该案就此了结（由法院制作调解书）。...
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，学校认为乡一中不再需要看管，遂通知张某停止上班。后张某申请劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会裁定不予受理。 2010年4月张某向县法院起诉，要求确认双方 下，双方最终达成了一致的调解意见：学校向张某赔偿总计16000元，法院制作调解书。张某当日拿到赔偿款16000元，矛盾得到最终的解决，当事人满意，很好 ...
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发生争议，诉至马村区人民法院。（2006）马民初字第64号民事判决书和（2007）马民再字第2号民事调解书就牛长河等12名职工同焦作市马村区农林水利局解除劳动关系 人民法院下达（2007）马民再字第2号民事调解书后，在法定期限内申请劳动仲裁，并不超时效。当然，也不适用民法通则第135条，因为上诉人解除 ...
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您，于2009年7月20日与单方面终止劳动合同。2009年8月3日，被告不服向上海市青浦区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某公司：1、撤销其作出与 、劳动合同、交接单、社会保险缴纳查询单、招聘网页、仲裁申请书、笔录、调解书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，用人单位违反劳动 ...
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支付被告出院后发生的劳动能力鉴定费50元和资料查询费60元。2009年1月10日，被告彭某某向长沙县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年4月 被告双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告湖南某某公司与被告彭某某自愿解除劳动合同。 二、原告湖南某某公司向被告彭某某支付各项补助金和费用共计60 000 ...
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部分职工。2007年8月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,经本院审判委员会研究决定，判决如下∶ 一 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年7月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年3月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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