双倍工资。星特设备公司关于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期限届满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 制度的规定》规定：凡迟到30分钟以上者，视为当日无故缺席，扣发当日基本工资；连续迟到3次以上者，罚款3×50元/次=150元，同时取消当月奖金与福利待遇； ...
//www.110.com/panli/panli_194085.html -了解详情
钰的仲裁申请先后两次作出不予受理通知，未作出实体处理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号）第二条的规定 ）金民一初字第1505号民事判决第一项为：袁钰、河南省肿瘤医院继续履行劳动合同关系。河南省肿瘤医院应于本判决生效后三十日内按有关政策为袁钰恢复工作 ...
//www.110.com/panli/panli_102765.html -了解详情
条用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取措施，改善作业环境和劳动条件，做好 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十八条本办法具体执行中的问题由重庆市劳动和社会保障局负责解释。第十九条本办法自2000年7月1日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_343492.html -了解详情
权限，免费为高新区内企业提供人才推荐、劳动用工、外来人员务工、劳动合同鉴证等人事劳动管理服务。2、市高新区对急需引进的人才以及受聘期间做出显著成绩的 投资兴办私立学校，投资额在2000—3000万元的，可在市教育主管部门指导下，招聘10位公办同类学校的骨干教师，其基本工资由市教育主管部门配发3年，满3 ...
//www.110.com/fagui/law_335007.html -了解详情
，包括：１、对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分。2．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。3．根据国家法律、法规和政策规定 后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付 ...
//www.110.com/fagui/law_326239.html -了解详情
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条 用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取措施，改善作业环境和劳动条件 部门应当根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，贪污追究刑事责任。第十八条 本办法具体执行中的问题由重庆市劳动局负责解释。第十九条 本办法自1995年7 ...
//www.110.com/fagui/law_163090.html -了解详情
规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关规定，享受医疗、休假、探亲假、病事假、婚丧假等待遇。 第十 ，每满一年，发给其一个月的基本工资人微言轻经济补偿。经济补偿金的月基本工资计算基数为受聘人解除合同前的职务工资加国家规定的标准津贴。支付受聘人经济补偿金时， ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html -了解详情
三部分构成。１、经营者基本年薪是依据企业规范、生产经营难度和本企业职工基本工资水平确定的经营者基本收入。（１）生产经营型企业经营者基本年薪掌握在上年度本企业职工 制定的有关办法，凡与本办法不相协调的内容，应予废止。（四）本办法由自治区经贸委负责解释，并会同自治区劳动和社会保障厅、财政厅、审计厅等部门及 ...
//www.110.com/fagui/law_26722.html -了解详情
公司为盛日清出具一份证明，证明内容：“盛日清为我公司聘用的危险品驾驶员，在本公司的工资待遇为，基本工资叁仟柒佰元（3700元）月满勤奖伍佰元（ 系惩罚性的赔偿金，不属工资，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条之规定，于2013年7月18日作出（2013）通民初字 ...
//www.110.com/ziliao/article-531228.html -了解详情
争议纠纷。A认可其与安源洁公司因拖欠工资、未签订劳动合同及未缴纳社会保险所产生的劳动争议纠纷现在仲裁过程中。安源洁公司提出其与李甲之间建立的系 的方式发放上一个自然月工资；李甲月固定收入包括基本工资600元、岗位工资1000元、交通补助100元、午餐补助100元、劳保100元、房屋补偿100元、通讯费 ...
//www.110.com/panli/panli_47369274.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务