支持；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，用人单位应向劳动者加付赔偿金，而翁光凤主张南州劳务和迅达 迅达公司相互承担连带责任。主要理由：翁光凤不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会 ...
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完全没有差异。上述两个公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按 应承担法律责任，被告瑞兴公司的答辩意见本院予以采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第二十六条第一款（一）项、第二十八 ...
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潜江市诚信劳务合作服务中心按其与潜江市电信分公司所签订的劳务派遣协议派遣张承伟到潜江市电信分公司一村支局工作，期限为一年。2006年1月1日、2007年1 错误。上诉人并不是临时谋得工作，而是被强行逆向劳动派遣。3、原审适用法律错误。原审适用《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十六条不当。请求改判 ...
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月28日出生。 委托代理人梅和平，河南首位律师事务所律师。 第三人唐河县福泰劳务服务有限公司，住所地唐河县城关人民路南段。 法定代理人张志成，经理。 第三人 培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动 ...
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