康平县东关屯镇钱家窝堡村。 上诉人康平县三台子煤矿因与被上诉人钱淑亭劳动合同纠纷一案，不服沈阳市康平县人民法院（2005）康民合初字第216号民事判决 和社会保障局认定为工伤，并于2004年9月3日被沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为十级伤残。沈阳市劳动和社会保障局于2004年9月17日向王福顺颁发了 ...
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劳动者应该进行认真考虑，因为这件事涉及到双方的权利和义务。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能 致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的;(3)客观方面的原因，例如国家经济政策的调整，自然灾害的影响等。劳动合同变更时， ...
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员工受伤不能上班期间，公司仍要支付双倍工资。近日，集美区法院受理了这样一起劳动争议案件。小许于2013年4月进入钢构公司工作，当时，双方未签订书面劳动合同 再回公司上班。事后，经鉴定，小许属于九级伤残。近日，小许突然状告公司，要求公司支付2013年5月至2014年1月期间未签订劳动合同的双倍工资。对此 ...
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受伤，现在已经治疗完毕，眼睛没啥视力，没有签订劳动合同，现在是工地方和我们一起去华西医院司法鉴定所做伤残鉴定，我们目前有两个疑问： 1、我们是和 鉴定，做完以后，工地方赔付给我们呢？ 2、还是我们先申请劳动关系鉴定--申请工伤认定--申请伤残鉴定，再要求赔付呢？ 第一种方式，是否可行，对我们受害方是否 ...
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申请劳动能力鉴定，鉴定下来后如果不与公司解除劳动合同，那么会得到什么样的赔偿？...
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公司的技术员，在该公司工作了23年，公司由于业务的原因，决定跟我协议解除劳动合同在2014年1月18签定，生效期是2014年2月1日，但在签之前 ，在4月16日，我收到劳动局的鉴定报告，结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同，2.是否可以申请公司医疗赔偿。3. ...
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。第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第 ...
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就给指导（指导的等级依次是：口头指导-书面指导-决定日-解聘），这样的最后结果就会导致解聘或者降职。 哪怕是单位给解除劳动合同也好，我不想降职。但是单位好像也不愿意解除合同，因为赔偿金。 单位建议劳动能力鉴定但是鉴定结果只有三条：1、完全丧失劳动能力 2、大部分丧失 ...
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11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以 ...
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笔迹鉴定，鉴定结果为出具假的劳动合同，可以起诉公司伪造证据罪吗？能获得赔偿吗？...
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