专家您好，我想咨询一下关于劳动合同经济补偿金的问题。我08年至今在机关单位作聘用合同工，劳动合同一年一签，合同每年1月1日至12月31日。2012年的工作合同还没有签。2011年的合同有一条是合同期满，但还存在劳动关系的，经双方协商一致，同意解除劳动关系的，可以获得经济补偿金 ...
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因为某些原因，企业人力资源部长在员工参加培训前口头说：“为了培训交费问题，企业将与我们一百多个职工解除劳动合同，但是不是真的。”我们也没有签过关于解除劳动合同的 是已经将我们过去的工资清零，重新与我们从零开始签订劳动合同。。。。。。我们去找领导咨询，领导的答复是：我们还属于企业职工，工龄仍然存在。但 ...
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律师你好，我想帮朋友咨询一个问题，朋友是一名事业单位在编人员，近期因为与单位领导之间有矛盾，领导想辞退我朋友，理由是《全民所有制事业单位辞退专业技术 的是，事业单位实行聘用制以后，我朋友签订的是聘用合同书，合同到期以后1年多没有续签合同，能不能适用《劳动合同法》要求单位签订无固定期限的劳动合同？谢谢...
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告诉别人，但听说这几天这位女领导正考虑想让我离职，具体采取哪种方法还不清楚。 所以我想就以上事情咨询： 1.如果她主动要求我离职，而我已经怀孕了，应该如何处理？ 2.如果公司要求解除劳动合同，应该给我怎样的赔偿比较合理？ 3.如果我要申请劳动仲裁或者诉讼，期限 ...
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没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但不会给。如果要本人签字的话，是不是对以后要求经济赔偿不利。 我想以A公司工作满一年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个 ...
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相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某没签订劳动合同，如今李某要提出离职。且已经连续 李某还会得到他们的违约金吗？若打官司李某的胜算有多少？？北京劳动争议咨询中心：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的 ...
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尊敬的律师： 我有一个劳动合同方面的问题想向您咨询一下，本人与用人单位签署劳动合同工资数额是3000元人民币，可用人单位私自更改为1600元，还强制性不允许我拿到属于我的那份合同，等我再次找HR要合同时，合同已经私自涂改为1600元，就上述事件咨询一下律师，谢谢！...
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。2010年7月公司以不能胜任工作为由提前解除劳动合同。本人申请劳动仲裁。问题一：如本人不服劳动仲裁直接到法院上诉，是到天津的法院还是广州的法院？问题二：如公司不服劳动仲裁直接到法院上诉，是到天津的法院还是广州的法院呢？谢谢...
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您好，我想咨询下关于劳动合同的问题。具体情况是这样的： 公司需要给员工做用工，但是，据说2011年新规定，超过劳动合同签订时间60天，就无法给员工办理用工 。可是，公司都是到了转正以后，才给办理用工。现在情况就是不能给 ...
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要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资 表面上需要对国家各税务等机关交代，和员工无关。但我仍觉得不妥。 现在的问题是：1现在存在两份协议，一份是原来公司的,（日期2010.8.1至2011.7 ...
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