合规定吗？我已经把今年做满了，快到过年直接裁员，提前合同几天。还有，照劳动法来说，公司应该怎样补偿我？2007也没和我签合同，不是因为出现有其他员工告的话， 只填650的工资，补偿的话是不是只给基本工资呢？还有今年做满，他不发给我年终奖，这违规了吗？请懂的朋友跟我说说，主要家里条件不是很好，所以现在 ...
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按新劳动合同法第41条第三款规定解除劳动合同，这样违反劳动合同法吗？）这是违反新劳动法规定的。这种情况下，给我们发补尝金是否应该按新劳动合同法的87条发2倍 呢？ 5、还有，马上到年底了，合同期本来是到春节后。现在仅一个月到春节，年终奖是不是应该给我们发？这也是奖金的一部分，也应该是工资的一部分？单位 ...
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在2000年3月1日签订的《劳动合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同 捷公司。金浩峰在原告处的月工资为人民币1500元、奖金人民币500元，加年终奖后平均月收入为人民币2700－2800元，职务为技术人员、工程师。金浩峰 ...
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确认书。二、在第一款真实有效的前提下，乙方理解并接受甲方按照劳动合同及劳动法规定所作出的相关规定。甲方不再对乙方进行涉及劳动合同的经济处罚。在第一款与第五款真实有效完成的前提下，乙方2002年2月份的工资及2001年度年终奖按照乙方出勤日及事业部分配方式以现金方式分配。三、在第一款真实有效完成 ...
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张洪明未完成2007年规定的劳动任务，工作考核不合格，亦未向其支付年终保底奖。张洪明认为国商机电公司的行为侵害了其合法权益，于2008年2月 赔偿金，不再继续履行双方劳动合同，而在用人单位违法解除劳动合同的情形下，《劳动法》及《劳动合同法》没有规定用人单位应当同时向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金和 ...
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人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人欠上诉人款项，而不将其作为被上诉人重新确认欠款的补偿 劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，双方当事人均明确年终 ...
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人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人欠上诉人款项，而不将其作为被上诉人重新确认欠款的补偿 劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，双方当事人均明确年终 ...
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人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人欠上诉人款项，而不将其作为被上诉人重新确认欠款的补偿 劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，双方当事人均明确年终 ...
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人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人欠上诉人款项，而不将其作为被上诉人重新确认欠款的补偿 劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，双方当事人均明确年终 ...
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人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人欠上诉人款项，而不将其作为被上诉人重新确认欠款的补偿 劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，双方当事人均明确年终 ...
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