距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。山东省《工伤保险条例》实施细则第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除 工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。...
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后，成都市中院做出了驳回上诉，维持原判的终审裁定。 改以人身损害赔偿为由起诉 申请工伤认定的途径行不通后，同年10月，蒋某以人身损害赔偿为由诉至法院，要求李 上班过程中被该公司员工李某驾驶的戳料车致伤，由于蒋某未在法定期间申请劳动保障行政部门进行工伤认定，其要求某纸业公司赔偿工伤保险待遇的请求被一审、 ...
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被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为原告的员工，并为原告提供有偿服务，依法双方已构成事实上的劳动关系，依照劳动法的规定， 异议，应予确认。被上诉人张礼生因工作而遭受事故伤害，依法可享受相应的工伤保险待遇。而由于上诉人顺德市乐从镇沙边高达家具厂并没有为被上诉人张礼生参加 ...
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，就予以确认，又一次违反程序；6、根据被告提供的工资发放表中，无任何员工签名。被告却采信，故存在不妥当行为；7、肇事者与第三人朱xx存在 经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，原告单位的注册地在西安市雁塔区，生产经营地在西安市新城区，原告在注册地 ...
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工伤的其他情形。 另外，《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 短期商业保险，并在合同中约定保险赔偿金优先用于冲抵工伤赔偿金。实践中，员工刚刚进入公司尚在试用期就不幸发生工伤事故的也并不罕见，更有在参加入职培训期间 ...
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的《工伤认定结论通知书》。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业和员工的共同努力，随之而来的便是社会节奏的加速与工作压力的增大。劳动者与用人单位 的《工伤保险条例》对各类企业的职工和个体工商户的雇工应享受的工伤保险待遇，均作了具体、明确的规定。在很大程度上它既是劳动者的保护伞，也是企业的 ...
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了本案。现已审理终结。原审法院认定：被告张井顺是原告顺德市丰泽电工制造有限公司的员工，2003年9月28日，被告在该公司操作冲床时，不慎被冲床压伤左手， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条之规定，劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算，而不是以 ...
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企业职工工伤保险工作”。第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的 正常的工作时间受伤，但由于其是粘贴工，应从事的职责是粘贴工作，厂方对员工的岗位职责和要求是有明确规定的，第三人对此亦知晓。但其明知厂规而 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。员工在发生工伤事故前，公司尚未为其办理工伤保险缴纳手续的情形，确实属于法律规定“ 保险缴纳手续生效，此后该工亡事故又新发生的费用，社会保险经办机构才予以承担。工伤保险属于保险的一种，保险法律制度是以危险的存在为前提，而且这个“危险” ...
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及当事人无争议之陈述，本院查明如下事实：雷某某系某某绿化工程有限公司从事绿化工作的员工。2010年4月8日下午，雷某某在平昌金路南庄营村东进行绿化施工时， 中，昌平区人保局只是对雷某某所受之人身伤害的性质进行认定，尚不涉及工伤保险待遇的核准。雷某某已获民事赔偿的事实并不影响昌平区人保局根据雷某某的申请 ...
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