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至今2年多。刚毕业在单位,公司没有公司签订任何合同公司规定入职满两年后,签订劳动合同于今年2月份公司签订劳动合同,但今年7月13日,公司 移动硬盘一块,8月份开工资时,全额扣除移动硬盘钱款530元。移动硬盘离职前确实是来保管的,但交接比较匆忙,漏将移动硬盘进行交接,但保管移动硬盘的柜子钥匙 ...
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12年9月产生劳动关系,至13年12月一直是实习工资,14年1月起调整为公司同工岗位薪资,但一直没有社保之类的其他福利待遇。期间13年初曾主动要求公司签订劳动合同,但被公司认为学历、资历不够为,只能签订劳务派遣合同同意了,但至今未落实。现在想采用法律手段 ...
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。 3. 请问员工签订劳动合同,真的要赔付这么多工资么? ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 要是员工不答应劳务派遣公司合同该如何 ...
//www.110.com/ask/question-1469291.html -了解详情
。 3. 请问员工签订劳动合同,真的要赔付这么多工资么? ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 要是员工不答应劳务派遣公司合同该如何 ...
//www.110.com/ask/question-1469286.html -了解详情
您好,的入职日期是2011年4月18日,但在公司签订劳动合同时(三年期劳动合同,实习期为三个月),公司签字那一栏只有公章,没有具体日期,本人签字那一栏的时间为2011年6月9日 ...
//www.110.com/ask/question-1372848.html -了解详情
本人公司签订劳动合同后 以劳动派遣的方式被派遣到第三方单位参加工作近8年 近期用工单位不再签订合同签订合同的单位用工单位也都认可应该给与 合同的单位用人单位均说给与补偿的额度只能是相当于一个月的工资的额度, 请问这种补偿额度有没有法律依据。 相关法律是如何规定的。如能一并回答 不胜感谢...
//www.110.com/ask/question-870895.html -了解详情
1. 是一个个体户商家,由于规模比较小。员工只有两三个,所以没有跟员工签订劳动合同,但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职不干,但是 签订劳动合同。 3. 请问员工签订劳动合同,真的要赔付这么多工资么?要是员工不答应劳务派遣公司合同该如何办? 如果员工真的要告, 是否 ...
//www.110.com/ask/question-360630.html -了解详情
公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资,于2014.5.26公司签订劳动合同,到8.29工作满三个月,公司也一直没有交纳保险,公司以改变运营模式不需要那么多员工而进行裁员,只赔偿一周的工资,由于不懂劳动法相关赔偿问题,工作交接时签了一张写有同意赔偿一周工资,保证不泄露公司 ...
//www.110.com/ask/question-2805247.html -了解详情
天王天后娱乐有限公司工作,2012年3月1日突然被辞退。 原因主要是1名员工同事肖军2011年12月投诉公司没有鉴定劳动合同,所以公司2012年2月要求所有员工抄写1分声明同意放弃公司签订劳动合同 和不要求公司购买社保和其它保险, 不同意写放弃签劳动合同和不要求社保 ...
//www.110.com/ask/question-1393135.html -了解详情
的情况下没有任何正式公函通知,由直属主管当面告知,降薪降职调岗,没有其它任何解析;经从其他渠道了解,是以不能完成任务,不胜任该职位的理由降职,但 中层销售管理人员职务,降薪降职。 公司解除劳动合同,并获得赔偿金 问题有1、公司签订劳动合是没有职位,公司制度经自己努力升任现同级职务已达 ...
//www.110.com/ask/question-1277454.html -了解详情
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