工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容，记录在企业信用档案；对克扣、无故拖欠工资等违法行为严重的企业，暂缓通过年检。第三十条各级工会在依法对企业工资 依法给予行政或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）对劳动者的投诉、报告不依法受理或者故意拖延的；（二）违法采取行政强制措施或者使用、损毁 ...
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通知?各县、区人民政府，市级各部门，市经济开发区各管委会：?《广元市建设领域农民工工资支付管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○五年 企业与农民工签订劳动合同，监督分包企业依劳动合同发放农民工工资。?十二、在处理农民工投诉企业克扣拖欠工资等劳资纠纷时，可实行举证责任倒置，主要由企业 ...
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的指导和监督。第十三条 加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要 的醒目位置设置公示牌，向农民工公示本办法主要内容，并公布相关主管部门投诉举报电话。第十七条各县（市）清欠部门要加强对建设工程人工费支付专户的 ...
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、县（市）交通局要会同当地劳动保障部门建立健全突发事件的应急处理办法。对因拖欠工资而引发的集体上访事件要有进行妥善处理，确保不发生重大群体性事件。对一些 农民工工资行为的工程，一经发现，将取消评比资格。因无故拖欠、克扣农民工工资而被投诉、举报的施工企业，一经查实，将结合施工企业信用评价进行严肃处理。二 ...
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对这个制度的不满，因为入职前，老板只是说试用期三个月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板 ，甚至怒气冲冲说走法律程序告她拖欠工资，但是想着涉及的金额也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何 ...
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未果——不是说他在外地就是说很忙没有时间接电话，要不就是“你放心我们不会少你工资的”，但到现在近一个月了，还是没有收到课时费（当时我要他们当面结算工资， ？）？ 我想无论是全职老师，还是兼职，辅导班都不应该拖欠工资吧？如何用法律来保障维护自己的权益？想举报投诉他们，但不知道该怎么做，和什么部门联系呢？ ...
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我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 [color=red]我现在对公司[size=5][color=black]无故拖欠工资、降低加班费计算标准、不依法为我办理缴纳养老保险[/color][/size]的这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约 ...
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行政部门举报。第十八条用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出处理并书面答复投诉人。第四 的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被 ...
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行政部门举报。第十八条 用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出处理并书面答复投诉人。第四 的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被 ...
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月受电话邀请第三次复职,该单位之前并未签订任何劳动合同. 自被4个员工投诉之后, 签订了单份的劳动合同, 一直也没有给员工第二份,并且4位员工都得到 没有钱. 本人于12月24日上劳动监察大队投诉并立案,但是相关人员告知不能索要赔偿,只能逾期让该单位下发拖欠工资并签订第二份员工应有的劳动合同,否则赔付 ...
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