进入原告方工作，双方没有签订劳动合同。被告于2002年3月26日工作时受伤，经治疗于2002 年8月20日医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定等级 李志佳的工资3339元、应支付的一次性伤残补助费8904元、应支付一次性工伤辞退费8904元，合计21147元，扣除已支付的3200元，原告实际应支付 ...
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标准按照当地因公出差伙食补助标准支付。果由于企业的原因没有订立劳动合同，或订立无效劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤 几个问题需明确：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险，则应当赔偿所有工伤待遇。如果用工方不是 ...
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。原审原告路安春在一审中诉称，本人于2006年7月到被告处工作，没有签订劳动合同。2007年5月5日，在工作时间、工作地点，因操作板材滚胶被 局作出睢劳社伤认字【2008】第001号决定，判定为工伤情形。2008年12月8日，徐州市劳动鉴定委员会对原告的伤害程度作出五级伤残无护理依赖并可以安装假肢的徐 ...
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宜起工伤认定决定、行政复议决定书、仲裁裁决书、民事裁定书、职工工伤职业病致残程度鉴定结论通知单、证人证言、庭审笔录等证据。原审对上述证据均予采信。上述证据已随 受到事故伤害；第二，受伤害的人是与其所在的工作单位之间存在劳动关系。因劳动关系有书面签订劳动合同与没有书面劳动合同之分，故在实践中，对没有劳动 ...
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：被告于2006年11月份到原告处工作，工作岗位是电焊工，当时原、被告没有签订劳动合同，工资问题更是相当不明确，原告只是告诉被告工资有浮动，与产量有关 认定结论书》，认定被告李维的受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。2008年6月6日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2008年204号《株洲市 ...
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被告袁冬林于2008年2月28日进入原告家具厂上班，从事平刨机械工作，没有签订劳动合同。2008年3月20日下午，在原告家具厂上班时，右手被平刨刨 在工作中受伤致残，依国家有关工伤保险的规定，上诉人应给予被上诉人一次性赔偿。上诉人提出在一审中向法院申请对被上诉人伤残等级的重新鉴定，己经得到了法院的准许 ...
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刘海龙，总经理。 委托代理人高建国，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）松原市劳动和社会保障局，住所地松原市松原大路2790号。 法定代表人王治芳，局长。 酒导致伤亡的不能认定为工伤。但原告并没有提供相关权威鉴定机关对马福君当时是否是醉酒状态作出鉴定，原告不签订劳动合同，无视职工生命安全，发生事故 ...
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工伤认定，认定付尊福所受伤害为工伤，东营市劳动鉴定委员会鉴定付尊福的伤情为三级伤残，完全丧失劳动能力。东营区劳动仲裁委员会于1999年7月裁决：由东营市 本院提起诉讼。 原告赵永录及被告广饶县电力安装公司与被告付尊福没有签订劳动合同，原告也没有提供被告付尊福的工资收入情况。 三、法院判决 本院认为，《 ...
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，被告进入原告单位，从事司机工作，双方没有签订劳动合同，每月工资1400元，另加出车补助和加班工资，原告没有为被告参加社会工伤保险。同年11月4日，被告在驾驶 受伤属于工伤，原告对该结论不服并申请复议。同年5月24日，被告被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，医疗终结期3个月，护理等级不入级。同年 ...
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审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告是原告的员工，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会保险。2005年3月6日上午8时许，被告在原告 工伤保险条例》第二十九条之规定，劳动者因工伤事故而受伤致残，有权要求解除劳动合同。此为法律所赋予工伤职工的合法权益，用人单位不得以任何形式加以剥夺 ...
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