的大额医疗费用补助。(二)在基本医疗保险支付范围内,个人自付比例超过当地上年度国家公务员年平均工资50%以上的医疗费用补助。(三)中央和自治区人民政府规定 的具体使用办法和补助标准,由各统筹地区按照收支平衡的原则作出规定。 五、国家公务员医疗补助的管理(一)医疗补助经费要专款专用、单独建帐、单独管理, ...
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。最高支付限额是指一个年度内统筹基金所能支付的医疗费用。最高支付限额原则上控制在市地年度职工平均工资的4倍左右。起付标准以上、最高支付限额以下的 由各市地根据实际测算确定。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,享受医疗补助政策,具体办法待国家有明确规定后另行制定。国有企业下岗职工的基本医疗保险费,包括 ...
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挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右 划入比例,由单位缴纳部分为其建立个人帐户。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上如何享受医疗补助政策,待国家有明确规定后另行规定。职工现有医疗消费水平较高 ...
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额度。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右。采取按费用划分统账支付范围的,起付标准可按年度累计发生医疗费有物一定金额确定;采取按门诊 均由再就业服务中心当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳,并按规定比例划入个人帐户。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受医疗补助政策。具体办法按国家 ...
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群众性精神文明创建活动。倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。努力提高公众科学素养,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重 、《晋城市土地开发利用规划》、《晋城市矿产资源规划》等专项规划都要遵循总体规划纲要确定的原则。加强规划监控,完善调整机制。做好统计工作,建立健全新的 ...
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《广东省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》所提出的各项目标,具有重要的意义。一、人力资源开发的基本情况“九五”期间,广东人力资源开发能力明显提高,人才 的良好条件。(五)加强干部队伍建设1.健全干部继续教育制度。建立健全公务员和党委系统干部培训制度。全面开展初任培训、任职培训和专业知识培训、更新 ...
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与本单位职工同等条件下优先购(租)本单位产权的安居房。六、自主择业的军队转业干部统一参加我市的基本医疗保险。未被党政机关、事业单位录用和企业聘用 国务院有关部门批准后,逐级划拨,年终进行经费决算。自主择业的军队转业干部退役金的发放比照公务员工资统一发放办法,由县军队转业干部安置工作部门会同县财政部门, ...
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制度的目标。(二)《国家公务员暂行条例》及职位分类、录用、工资、考核、培训、职务升降、交流等单项制度配套法规的基本内容和实施方法。(三)国务院 中担任工作任务不同,可区分综合性培训或专项操作性培训等不同内容。确定具体培训内容,应贯彻少而精原则,强调针对性。培训方式采取研讨、演练、自学、集中讲授相结合, ...
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。现就有关问题提出如下意见。一、国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,享受医疗补助。国家公务员的医疗补助遵循以下原则:(一)医疗补助水平与当地经济发展 应根据原公费医疗的实际支出、基本医疗保险的筹资水平和财政承受能力等情况合理确定。实际筹资水平不应低于上年度享受公务员医疗补助人员工资总额的2%。四、 ...
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情况合理确定。对比照公务员执行的人员按国家公务员医疗补助的筹资标准由原资金渠道解决。省直机关国家公务员医疗补助费由省财政厅列入预算,补助标准暂定为工资总额 批准后执行。四、医疗补助经费的使用。国家公务员医疗补助经费原则上用于基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上,符合基本医疗保险用药、诊疗范围和医疗服务 ...
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