，吴丹华因泽正公司未支付工资及认为泽正公司没有派专人与其办理交接而未将档案钥匙及设在电脑中关于客户资料的密码向泽正公司办理交接手续。吴丹华追收工资未果 工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，本案中吴丹华在离职后未按会计法规的规定与泽正公司办理交接手续，吴丹华的行为亦违反国家法律 ...
//www.110.com/panli/panli_83139.html -了解详情
很多案子的开支（支出）实际上超过了进款，并且他的报销的很大一部分是在他离职后由于缺乏适当的记录而不能被恢复的。……我承认我与原告在XX工作时 程度不一的负面评价，并举出了若干事例予以佐证。XX则根据留存于XX公司的原告档案，告知原告离开XX香港的原因为“由于不当行为被开除，没有细节记录”。根据上述调查 ...
//www.110.com/panli/panli_7339370.html -了解详情
改判上诉人不支付张炜赔偿金及2007年11月份的养老保险金，不为张炜办理档案和社会保险关系转移手续。 张炜辩称，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方当事人的诉 为张炜办理档案和社会保险关系转移手续。 针对本案第一个争议焦点，新时代公司认为，新时代公司不应当为张炜支付赔偿金及养老保险金。张炜自动离职后，新 ...
//www.110.com/panli/panli_240116.html -了解详情
27号仲裁裁决书，该仲裁裁决书已生效。2007年11月15日，董瑞芳以离职为中断原因申报中断养老保险关系，同月28日，经社会保险机构同意，从2007年12 瑞芳办理档案和社会保险关系转移手续。 针对本案第一个争议焦点，新时代公司认为，新时代公司不应当为董瑞芳支付赔偿金及养老保险金。董瑞芳自动离职后，新 ...
//www.110.com/panli/panli_240115.html -了解详情
时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，配合甲方办理工作交接。 第171条 在双方在办理工作交接完毕前一次性支付。 第172条 甲、乙双方约定，乙方离职后具有竞业限制义务时，甲方应在双方工作交接办理完毕前，向乙方一次性 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
被告退还押金时，被告公司有迫使原告在公司印制的格式《员工离职审批表》离职原因一栏签写“自愿离职”后，才退还了原告的押金。在后来的劳动仲裁时，原告 公司配送中心发行员岗位工作。为便于统一保管，我公司员工的劳动合同统一存放公司员工档案，供员工随时借阅查询，所有员工对此没有提出过异议。范锐萍认为公司依法发放 ...
//www.110.com/panli/panli_40049041.html -了解详情
在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。《江苏省失业保险规定》也 向外出售过该种涂布机，可见某公司与某机械厂具有竞争关系。某公司在史某离职后仍然通知其前往领取竞业限制补偿金，而史某则在利用该公司的该种 ...
//www.110.com/ziliao/article-291373.html -了解详情
计划，企业经营资信状况，企业财务预测、资产购置计划、产品推销计划、广告计划、客户档案、原料来源、经营贸易额、价格底牌等与市场经营相关的信息。这些证据的形式可以 从而有效地保护企业在市场竞争中不因其商业秘密泄漏而遭受损失。而单位职工在离职后，对原单位的重要商业秘密负有保密义务，可以说是一种默示义务。对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
和抽查，是因为专项工作小组人力不足，且原始资料很多保存在省局，专项工作小组无法核对原始档案资料。3、证人张志军(时任专项工作小组组长)的证言证明：专项工作小组成员分别从 时间、发了多少工资，对该工资款郑筱萸没有受贿的主观故意，至少郑筱萸离职后郑海榕收受的工资款不应认定为犯罪数额的辩护意见，经查：广东某 ...
//www.110.com/panli/panli_72112.html -了解详情
补偿金的诉讼请求已超过仲裁时效，应予驳回。孟某离职后一直未到我公司办理转移档案手续，亦未告知我公司将其档案转至何单位，致使我公司没能为其 劳仲字[2011]第439号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_47377695.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务