结构是底薪+提成，9月份因小黄家中有事和老板友好协商后提出离职，当时老板同意了小黄离职的事宜，并结算了工资，但并没未发，说财务会近几天达到工资卡 期间作为营销专员，没有签单，同时也没有按照正常劳动合同做满一年，遂不发离职当月的工资，请问这样合理吗？ PS:小黄和公司签订的劳动合同是从2012年7月到 ...
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16 日起解除与金某的劳动关系，公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与金某进行离职结算，金某于最后工作日2012年3月15日办理离职 委员会提出申诉，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、2012年度第十三薪的折算工资。律师分析：本案的关键点在于公司解除与金某的劳动合同是否合法?公司是否应当 ...
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我是一名幼师，在这家幼儿园工作快三年了，因为园内老师大都已婚不愿接送校车，我出于对园方考虑，接了将近两年的校车，近期因为身体不适，提出不接送校车，老板便以不服从园内安排，不予结算工资，按自动离职处，这样合法吗没有签订合同，如果老板执意不予结算工资，我该向什么部门反应，维护我的权利？谢谢各位律师了...
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电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原 南京私营企业A不存在任何同行竞争关系。 我于2012.4月初开始口头向总经理通知离职意向，并于2012.4.22像总经理递交辞职报告，但在递交时出于情面上 ...
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也不接。直到4月27日晚，老板发来住处告知其财务提醒试用期7个工作日内离职的不予结算工资，而由于忙，没来得及与我签合同。第二天下去找老板谈，老板拿出其它人 我的证据只有与老板的一段对话录音，我班只能由同事作证，我该如何维权吗？总的工资也就700多块，我能运河起诉吗？费用需要多少？不为别的，只为争口气。...
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我想询问一下，关于这样的现象我应该怎么解决，他们存在压工资的现在，我面试的时候就有询问，如果离职是不是一次性结算清楚，结果我离职了工资非但没有结算，等结算时，数字相差很大，没有和我签订任何劳动合同和协议什么的。...
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本人上个月提出申请离职，与公司签订了劳动合同，基本工资是1100元，奖金是浮动的，现在离职结算工资怎么算，离职当月没有出满勤，应该出勤25天，实际出勤10天,加班50.5小时；还能拿到当月奖金吗？...
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不大对她说以后几天回去休息如果有事就打电话来,结果直到合同期满也没接到电话,可到结算工资那天学校方面说打了电话没人接并以那几天没来上班属地自动离职,不能结算工资,就是不给工资了,我想请问合同法是否有自动离职这一说且它所要满足的条件,我们该如何应对?...
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月,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候经理说可以，当月3月我预订出六套房，提成是600元，所有经理说你离职提成就不给，只给基本工资，我说为什么！因为你自己离职就没有提成， 请你帮帮我！我怎么办才能得到我 ...
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一家鞋厂，签了三年合同，试用期6个月，每天工作12个小时！合同上写20号前发工资。今天都23号了还没发！是3月6号进去的。4月23号了还没发一 三天通知用人单位！已经提前三天了！19号就写了离职书并交上去了！但是还是不同意结算工资！我现在要怎么样才能拿回工资！！！去劳动局有用吗？还是要去仲裁部门？？？ ...
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