开展劳动技能培训；对企业质量检验人员进行执业资格培训考核，实行企业质量检验员持证上岗制度。10．加快技术进步步伐。各地区、各部门要加大对企业技术进步 坚持依法“打假”。要认真落实国家“打假”保名优有关法规和政策，制定打假扶优具体实施办法。企业要运用法律手段同假冒侵权行为作斗争，依法对制假售假者进行索赔 ...
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《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发[2000]31号）的规定和要求，坚持公开招聘、考核录用、竞争上岗和双向选择的基本原则。各级卫生 按人事管理有关规定执行。各级卫生行政部门和卫生监督机构要按照卫生部《卫生监督员管理办法》的有关规定，不断完善和加强卫生监督队伍的建设与管理。做好卫生监督 ...
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的农村卫生服务体系，实行多种形式的农民健康保障办法，使全市农民人人享有初级卫生保健，现就全市农村卫生改革与发展提出以下实施意见：一、全面落实初级卫生保健工作在 卫生院的性质、任务定编定岗，实行全员聘用制，做到因事设岗、按岗聘人、竞争上岗。对富余人员和学历、专业技术职称达不到准入条件的人员进行转岗分流。 ...
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5月29日海南省第二届人民代表大会常务委员会第一次会议《关于修改海南省实施中华人民共和国义务教育法办法的决定》第一次修正根据2004年8月6日海南省第三届 应当符合国家规定的任职条件，由市、县（区）、自治县人民政府教育行政部门组织竞争上岗或者考察聘任。校长任职实行任期制度和定期交流制度。第四章教师队伍 ...
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提供免费的就业服务。?加快人力资源市场建设步伐。按照建立统一开放、管理规范、竞争有序的人力资源市场要求，健全市场供求信息收集、分析、发布和工资指导价位 为员工缴纳社会保险，增强企业对劳动力的吸引力。四是认真贯彻《湖南省工资集体协商实施办法》，建立完善职工工资正常增长机制，提高工资水平。五是加大劳动监察 ...
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原则，科学设置管理机构和工作岗位，建立岗位目标责任制度，推行聘用制，实行竞争上岗。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励探索符合市场经济规则的分配机制， :组织准备阶段。主要工作是宣传发动，成立机构，制定出台方案。 第二阶段:具体实施阶段。主要工作是完成定编定岗管养分离，落实社会保险，妥善安置职工，落实 ...
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的特点，参照省、地方有关规定制定，报有关部门批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可 国家法规 政策进行规范运作基础上，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与分配，具体实施办法按国家有关规定办理 。(十一)资质管理勘察设计单位在改企中发生合并、 ...
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对不符合政企分开和政事分开原则、与WTO规则相违背的、妨碍市场开放和公平竞争以及实际上难以发挥有效作用的行政审批，一律予以取消，凡取消的行政审批事项，相应 参照本办法执行；市级行政机关可结合本单位实际情况，制定具体实施办法。第四十四条本办法自2002年7月1日起施行。常州市人民政府2002年6月28日...
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水利厅、省发改委、省财政厅、省物价局联合制定的《福建省水利工程管理体制改革实施方案》转发给你们，请认真贯彻执行。 福建省人民政府办公厅二○○四年四月二十九日 福建省 全面实行人员聘用制度，科学设岗，公开招聘，按岗聘用，合同管理，竞争上岗，严格考核，建立健全目标责任制度，妥善安置未聘人员；水管单位负责人 ...
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机制，依法保障其独立的用人权。积极培育职业经理人和企业家市场，采取公开招聘、竞争上岗等方式自主择优选聘经营管理人员，加快上市公司高管人员的市场化、社会化 鼓励符合条件的企业通过发行债券筹集资金，重点推动能源、交通、基础设施和实施高新技术等项目发债融资。同时，积极引导企业资产重组，整合资源，培育一批符合 ...
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