经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。 基层医疗卫生服务任务，政府对其实行基本药物制度、开展基本公共卫生服务给予合理补偿。政府对一体化管理的行政村卫生室给予适当补助。（五）推进基本药物制度 ...
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发展，但各种结构性、深层次矛盾和问题也进一步凸显。经济总量偏小，产业内部结构不尽合理，发展现代农业任务艰巨，工业优势产业和战略性新兴产业亟待做大做强，现代 任务，要分解落实到各区、县（市）、各部门，并纳入其综合评价和绩效考核体系，运用公共资源确保目标实现。 第二节健全规划管理体制 加强和改善宏观调控。 ...
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，提升高校自主发展能力；加强规 划引导、优化资源配置、严格监督管理、注重绩效考核，形成政府与高校有效互动的运行模式。制订上海高校发展定位规划，通过“ 与非营利性民办学校在法人登记、教师待遇、政府扶持、税收政策、退出机制、合理回报等 方面予以分类管理和指导。28.进一步规范民办学校财务管理。完善并执行 ...
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为主要评价标准，完善卫生专业技术人员职称评定制度。合理确定医务人员待遇水平，完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，体现医务人员的工作特点，充分调动医务 医用设备配置管理。控制公立医院特需服务规模，公立医院提供特需服务的比例不超过全部医疗服务的10%。健全财务分析和报告制度，加强公立医院财务监管。 ...
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的工资水平与当地事业单位工作人员工资水平相衔接。 建立基层医疗机构基本药物制度绩效考核体系。县(区)卫生行政部门应以基本药物使用和医疗服务质量为核心，对 》，报销比例比非基本药物提高10个百分点。 第二十四条建立基本药物费用合理分担机制，基本公共卫生服务中使用的基本药物费用，纳入公共卫生服务项目统筹 ...
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实施和指导工作。要科学编制项目建设方案，合理确定年度建设任务，认真开展项目评审，加强项目监督检查、绩效考核和验收工作，充分调动农民群众参与项目建设 和资金管理等绩效考核结果。 中央财政根据小农水专项资金预算规模以及上述因素，测算确定分配给各省的资金补助额度。 新疆生产建设兵团、农业部直属垦区不纳入因素 ...
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方案是为深化本公司薪资制度改革，进一步加强公司经营管理人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人员薪资性收入分配办法，建立现代企业 按职级月薪资的_______%发放，且不参与绩效，剩余60%在年终考核后按效益薪资发放。（5）基薪的调整依据年度绩效考核结果为基础，同时充分考虑 ...
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公布部门职责、工作任务、工作目标及完成情况，列入市人大、政协民主监督及部门绩效考核和行政监察内容。无正当理由没有完成白皮书中所列工作任务及目标的，部门 ，对有关责任人依纪依法追究行政责任。对财政资金和公共资源管理、使用中存在的不合理、不规范、效益低下等问题，督促有关部门限期整改，对落实整改责任不力的， ...
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学习的现代教师教育体系。（三）中小学教师继续教育存在的问题第一，教师队伍结构不尽合理。教师队伍高度年轻化，所教非所学的教师占有一定的比例，学科结构不尽 单位开展的培训项目进行质量评估，评估结果作为今后各培训机构开展培训的重要依据。（四）绩效考核参训教师必须在规定的时间内完成规定的培训内容，并参加考核后 ...
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信息化发展环境，巩固和扩大信息化建设成果。根据需要适时制定出台《南通市信息化建设绩效考核办法》、《南通市电子政务数据交换标准》、《南通市政务信息公开管理办法 各级专业人才的培养能力；另一方面加大人才引进力度，吸引各类高层次人才。采取合理的用人制度和机制，制定优惠政策，提供优惠条件，培养、引进一批高层次 ...
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