救治。被告赵某系某公司松江区公司的员工，某公司松江区公司又是松江区政府机管局聘用。故向法院提起诉讼：1、要求三被告赔偿原告医疗费1,004.95元、16天的 ，但原告丈夫已退休，其儿子2天的护理系请了年休假，单位未扣发工资，二人均无误工的损失。故本院参照本市护工市场从事同等级别护理的劳务报酬每天30元 ...
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均不无合理之处，但因其囿于单维观察视角而均存在不足。教师受雇提供劳务，以获取报酬维持生活，属于脑力劳动者；教师的雇主为国家或代表国家的学校， 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第四条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 此外， ...
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科技计划项目与社科计划项目的过程中，项目负责人应当保证做到：（一）严格执行合同或协议，领导项目组成员完成研究任务，实现研究目标；（二）掌握项目研究经费， 过程中支付给课题组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和课题组临时聘用人员等的劳务性费用。在校研究生劳务费用每人每月不超过300元（含）。 ...
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、供销等部门在技术服务、提供信息、农业生产资料供应等方面予以优待；(三)在劳务输出或招工时，同等条件下优先安排其家庭劳动力；(四)免去夫妻一方5年的 的行政处分；担任领导职务的，给予开除的行政处分。(三)不得录用、聘用为国家工作人员；被录用或聘用的，予以辞退。(四)农业人口不再增加宅基地使用面积；在 ...
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。对私营企业为生产列入《国家高新技术产品目录》的产品而进口所需自用设备按合同随设备进口的技术及配套件、备件，按规定免征关税和进口环节增值税。对私营 创办各类企业和农业产业化项目。凡经组织批准(男、女分别离法定退休年龄三岁以内)辞去公职的人员。由原单位发给一次性补偿费。补偿费计算标准为三年的基本工资加上 ...
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机关事业单位工人技术等级岗位考核5、专业技术人员继续教育基地确定6、机关事业单位工资基金(二)由审批转备案的事项：1、人事聘用(任)合同鉴证2、事业单位人事制度改革实施方案3、国家公务员培训基地确定4、高级专家延长退休年龄 十二、省劳动和社会保障厅(6项)(一)转移的核准事项：1、职业技能鉴定 ...
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真实性表示异议，认为原告已经超过法定退休年龄，如果受伤前确在上班，应提供劳动部门登记的返聘合同。本院认为，原告提供的聘用证明和工资明细单没有明显瑕疵， 收据可以确认鉴定费损失为2 100元。九、残疾赔偿金：原告属于农村被征地人员，其残疾赔偿金可以按照宁波地区上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。原告 ...
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原告徐光凤赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、私营从业人员）是23684元，即月平均工资为1673元。本院认为：被告招录 ，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动（聘用）合同等原因离开本单位的职工（包括临时用工），单位应当按照有关规定在30日内 和计划生育档案资料。第十一条单位对外出租房屋、雇佣外来劳务团体、招用外来务工人员、开办市场以及派本单位人员到外地工作的，应当按照有关规定，做好人口和计划生育 ...
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范围承担连带赔偿责任，关于商业第三者险，涉及被告袁建军与保险公司之间的保险合同纠纷，本案不予审理。原告要求残疾赔偿金206524.8元、护理依赖费114736元， 没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照 ...
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