有孩子的出具出生证明或户口本，财产证明。除上述材料外，还需要计划生育部门出具的没有违反计划生育的证明材料，法院才立案。否则，法院不予立案。该要求是违反 在临沂一英文学校教学，该学校欠薪，同时，该劳动者怀孕，用人单位违法解除劳动合同。该劳动者向本律师提供英文版劳动合同，提供证明本人身份的护照。申请劳动 ...
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和本规定，对招用外来临时工事宜实行统一管理。第六条各区人民政府和工商行政管理、公安、交通、财税、银行、城建、审计、计划生育等部门，应与 报酬和保险、福利待遇;(四)劳动纪律及奖惩;(五)双方应履行的权利和义务;(六)违反劳动合同应当承担的责任;(七)提前解除劳动合同的有关事宜;(八)双方认为需要明确的 ...
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年9月每月32元的调资工资共计1056元，发给原告工资44529.04元和计划生育奖1700元，被告为原告缴纳住房公积金8966元和医疗保险费1586.70元，发给 ；三、原告违反本单位制定的规章制度，经单位提出，拒不改正，被告依法本可以根据《劳动合同法》第39条规定对其予以解除劳动合同的处理， ...
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农民工，并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位对疑似职业病的农民工病人，应当及时安排诊断；在诊断或者 免疫规划，与当地儿童享受同等的预防接种服务。 第三十条计划生育行政主管部门应当依法做好农民工计划生育工作，对持有流动人口婚育证明的育龄人口免费提供避孕药具 ...
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合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。 员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿公司下列损失： （1）公司录用员工所支付的费用 第28条 员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满 ...
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）重大意义。农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，是推动经济社会发展的重要力量。我国农村劳动力数量众多，在工业化、 执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html -了解详情
）重大意义。农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，是推动经济社会发展的重要力量。我国农村劳动力数量众多，在工业化、 执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 ...
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支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴足社会保险费。对恶意拖欠农民工工资的 工作的经费，提供必要的办公条件、交通设备等工作设施，将涉及农民工的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等有关经费，纳入正常的财政预算支出范围。 ...
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。企业因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与职工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、加强对 流动儿童按常住人口管理，建立预防接种卡证。 (十九)进一步搞好农民工计划生育管理和服务要把农民工计划生育管理和服务经费纳入财政预算，为农民工免费提供《福建省人口与 ...
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社区组织应当协助有关部门和镇人民政府、街道办事处做好培训教育、治安管理、消防安全、计划生育、妇幼保健、卫生防疫、法律服务、法律援助等工作，免费提供房屋租赁、求职和 的工资低于当地最低工资标准的；（四）解除劳动合同未依法给予农民工经济补偿的。第五十五条用人单位违反有关法律、法规、规章的规定，有下列行为 ...
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