职工原则上都要实行社会养老保险制度。第二十八条合资企业逐月按中方职工工资总额的１７％，缴纳退休养老基金，合资企业职工个人（原全民所有制单位固定职工 职工的同等待遇办理。离休工资、退休费、退职生活费、退休补助费按本人档案工资标准计算。离退休人员的离休工资、退休费、退休生活费、离退休人员和退职人员的生活 ...
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批准的特困企业，基本医疗保险费按本单位在职职工工资总额的6％缴纳，全额计人统筹基金。职工享受统筹基金支付的医疗保险待遇。第十条财政和用人单位提供必要的基本 ，均要参加大病医疗救助，大病医疗救助基金原则上由职工（含退休、退职人员）个人按每月5元标准缴纳，主要用于解决基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上至 ...
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的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下：一、企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍 等相关规定。二、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休（含退职、退养），人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。三、企业在职职工丧葬补助费按规定 ...
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为邹xx办理病退手续，享受退休、退职待遇。”被告港务处答辩称：我单位是县办集体企业，经济效益差，在职人员工资难以保证，无力承担原告全部的医疗 规定。《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。根据 ...
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保障局辩称，根据上诉人的档案记载及社会保险缴费情况，符合国务院《关于工人退休、退职暂行办法》国发（1978）104号关于退休审批的规定，因此，答辩人经审查 劳社险[2007]24号规定的女工人55岁退休的待遇。上诉人认为其工资表中记载享受“九岗”工资待遇，根据烟草系统文件规定即为管理岗位。本院经查阅苏 ...
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的退休年龄时，按本人最低实际缴费年限进行清算后，享受退休人员基本医疗保险待遇。未达到法定退休年龄的退职人员，原单位在改制、改组、破产一次性移交时，除按上 五十条在参加基本医疗保险的基础上，允许企业建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从企业成本列支。第五十一条本《暂行办法》由市 ...
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年度工资总额的6％，职工个人缴费率为本人上年度工资收入的2％。第十一条退休、退职人员(以下统称退休人员)个人不缴纳基本医疗保险费。在职职工按法定程序转为 有关组织和部门对基金的收支和管理情况进行监督检查。第五章职工基本医疗保险待遇第二十二条用人单位和职工按规定及时、足额缴纳基本医疗保险费的，职工可享受 ...
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十九条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以按照国家有关规定 的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续 ...
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第五条社会保险经办机构根据工作需要有权要求企业或有关部门提供在职职工人数、职工工资总额等原始数据，以保证及时、足额收缴基本养老保险费和发放基本养老保险金。第六 余额。第４３３号科目死亡丧葬补助支出１、本科目核算按规定支付离休、退休、退职人员死亡的丧葬补助费。２、支付死亡丧葬补助费时，借记本科目，贷记“ ...
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；证据14，《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇问题的复函》（人函[2002]67号）；证据15，《社会保险费征缴暂行 ]77号）；证据18，调资文件13份；证据19，重庆市离、退休、退职人员增减变动花名册；证据20，《国务院关于颁发和的通知》（国发[1978]104号 ...
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