星期日”，但并没有约定支付的工资中已经包含双休日加班工资，且480元低于2009年重庆市最低工资560元。故沙坝居委应当支付上诉人的法定节假日和双休日的加班工资； 应承担协助履行支付义务。被上诉人沙坝居委答辩称：沙坝居委与陈朝寿不存在劳动合同关系，不应承担赔偿义务。沙坝居委目前无经济来源，其经费均是由 ...
//www.110.com/panli/panli_22013647.html -了解详情
捷，该公司职员。被告马顺莲，女，1970年12月9日出生，汉族，住重庆市涪陵石沱镇歇凉村4社。委托代理人林建国，福建福州万和律师事务所律师。原告国 共和国劳动法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； ...
//www.110.com/panli/panli_14310993.html -了解详情
，男，该公司职员。被告：蹇光明，男，1956年4月8日出生，住所地重庆市巴南区姜家镇水源村黄桷树组11号。委托代理人：刘源，精一律师事务所律师 发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案因原告单方解除劳动合同而发生劳动争议，原告没有提供证据证明其作出盛隆罚字［2009］79号文件对被告按自动离职处理的 ...
//www.110.com/panli/panli_11481091.html -了解详情
合同情况的说明》、原公司法定代表人李××的证明、原、被告搬迁补助协议书、酉阳县五金交电化工公司职工工资表、重庆市参加基本养老保险单位申报职工工资总额花名册、酉阳县 本案佐证，事实清楚，证据充分，足以认定。本院认为，原告虽曾申请买断工龄，解除劳动合同关系，但因被告在无力支付原告余款的情况下，双方尚未签订 ...
//www.110.com/panli/panli_9283757.html -了解详情
7月18日。此后，原告一直在锦晖公司工作。2007年7月3日，原告郭元均向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告华陶公司之间的劳动关系， 新的劳动关系，其与被上诉人华陶公司的劳动关系因此于2005年7月18日解除。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，原判根据上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_245442.html -了解详情
年3月9日。此后，原告一直在锦晖公司工作。2007年7月4日，原告胡在容向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告华陶公司之间的劳动关系， 新的劳动关系，其与被上诉人华陶公司的劳动关系因此于2005年3月9日解除。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，原判根据上诉人胡 ...
//www.110.com/panli/panli_245440.html -了解详情
年3月9日。此后，原告一直在锦晖公司工作。2007年7月3日，原告王琼向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告华陶公司之间的劳动关系， 了新的劳动关系，其与被上诉人华陶公司的劳动关系因此于2005年3月9日解除。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，原判根据上诉人王 ...
//www.110.com/panli/panli_245432.html -了解详情
与重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司（以下简称“桐君阁公司”）劳动争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4222号民事判决，向本院提出上诉 重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人收取桐 ...
//www.110.com/panli/panli_241729.html -了解详情
与重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司（以下简称“桐君阁公司”）劳动争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4223号民事判决，向本院提出上诉 重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人收取桐 ...
//www.110.com/panli/panli_240632.html -了解详情
3月的工资表，证明自己的加班事实，且证明被上诉人持有加班表，应当由被上诉人对加班工资承担举证责任。二、关于未订立书面劳动合同的责任归属问题， 、由于被上诉人未支付加班工资、未办理社会保险，上诉人被迫辞职，被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金。四、关于2008年以前的养老、医疗等社会保险的问题， ...
//www.110.com/panli/panli_240611.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务