办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用 ...
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〔2002〕35号)精神,结合本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员 单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的 ...
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及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人核发[1989]2号)关于“缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续”的规定，不办理离退休手续，继续按缓刑 单位负责管理。缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，执行相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业 ...
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工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前退休 从事民营经济，对距法定退休年龄8年以上的辞职人员，可一次性发给辞职补助费。辞职补助费标准，机关和依照公务员管理的事业单位工作人员按工作年限每满1 ...
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％退休费的企业退休工人，由企业社保经办机构负责支付；没有参加养老保险社会统筹的，由原资金渠道支付。三、加强组织领导这次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休 离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，省（部）级及以上职务165元、厅（局）级 ...
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向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则 根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 ...
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向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则 根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 ...
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向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则 根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 ...
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6月30日前已达到离退休年龄而未办理离退休手续的人员（按国家及我省有关规定经批准留任的除外），不按本方案调整工资标准。八、这次调整事业单位工作人员工资 增加养老金。三、机关、事业单位建国前参加革命工作的老工人，按机关科员职务7档在职人员的增资额增加养老金。四、省属转轨单位退休人员退休费的调整，仍按《 ...
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离休待遇和办理离休手续。其退出工作岗位后的生活待遇和管理等问题，由各省、自治区、直辖市或各部门研究确定。缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，享受相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处管制由原单位接收的， ...
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