在江阴市劳动争议仲裁委员会周庄办事处见证下，恒润公司（甲方）与陶洪春（乙方）签订了1份协议书，约定：“……考虑到乙方的受伤情况及实际损失，甲方基于人道主义角度 王律师看过后没说什么，陶洪春就签字了。此外，本院确认，陶洪春在一审庭审中称，“当时劳动局出面帮我调解的时候说是经济补偿金35000元，但是双方 ...
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7月中旬我向有关职能部门写信投诉我公司有存在这疑似侵犯职工权益的情况，由于此信属于公开性（7月下旬公开）且是我匿名反映的。被公司知道后，通过 不存在日后续签等现象告知调解员和仲裁庭，可以吗？这需要什么证据？ 5.我写不写辞职报告跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的 ...
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补偿，BC情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的 原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。也就是说，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后还生活补助费的 ...
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算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济 没签合同 、公司一般会被罚多少钱（如果四个人呢）、 是不是 我不举报 不仲裁公司就不会被罚款啊？（什么那个街道 委员会调解过会被罚款吗？...
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签合同，我可否得到赔偿金？因现在他们都一直推托着，不给予答复！请问，这情况下，我该如何维权？如何计算我的经济补偿金及赔偿金？急需回答，非常谢谢！请问下，是否可以拿 再去上班，这会不会因为我的年龄限制是退休年龄，影响到我的经济补偿金和赔偿金呢？以及未与我签订合同，缴交社保我还可以主张什么权力吗？谢谢！...
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按自己提供劳动的数量和质量取得应得工资收入的权利。劳动报酬权是市场经济条件下劳动者的基本权利，是法律赋予劳动者的重要劳动权利之一，单位不能无故拖欠扣发 一些企业违反国家劳动法律法规拖欠扣发工资或不依法给经济补偿金的现象还比较普遍。在这种情况之下，劳动者有什么法律依据用来保护自己的权利。北京劳动法律师沈 ...
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您好，请问：我2006年2月13日开始在这家公司工作，08年8月30日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也没有犯什么错误，也有向公司提出要求经济补偿金的问题，公司对我不予理会，因为当时没有定 ...
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（比如：我如何证明公司未按时发放工资？原先工资都是直接打到个人的银行卡里的，工资条什么的也都在公司的劳人部门和财务部，我们手里没有）？ 备注：和我相同情况的同事，总共有8名。其中2到3名已经于上个月自动辞职，没有领取任何经济补偿金（却被要求签署一份“已领取经济补偿金”的协议） ...
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公司不予续签，潜在理由是一年一签对企业不忠诚，提前准备了一张不续签意向书让我签字，如果我签了还是不签结果有什么不同吗？ 请问这种情况下公司是否有违约，我可以拿到几个的经济补偿金，谢谢！几个月的经济补偿金，我们奖金是按基本工资+奖金计算，补偿金是如何计算的 ...
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请问：我2006年2月13日开始在这家公司工作，08年8月30日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也没有犯什么错误，也有向公司提出要求经济补偿金的问题，公司对我不予理会，因为当时没有定立 ...
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