阳性，俗称“小三阳”，家住湖北省大冶市金牛镇，是深圳地铁集团的一名普通职工，今年29岁。本次信访的目的，是举报武汉地铁集团涉嫌歧视乙肝，而拒录乙肝携带者 面试，于是本人请了2013年的年休假，回武汉参加了武汉地铁组织的面试。面试结束之后，当天下午就接到了电话，通知我次日上午到武汉天安医院进行入职体检。 ...
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是个危险的日子，因为离法院的长休假太近，连一个相近的先例都没有援引。其中影射的含义很明显，一八九〇年的判决不应该遵循十年前的先例，而一九九四年 才能去参阅国会的辩论情况，但即使是这样对于法院而言这样做也总是很有帮助。沃尔科勋爵只在今年这样说道：你们，各位上议院的勋爵法官们，你们一直被要求考虑数量庞大的 ...
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专卖店。许本新我认识，他是长岭县利发盛粮库主任，陈立国是我朋友。2003年“十一”休假后，一天下午，陈立国领着许本新来我店里，陈立国给我介绍了许本新 日期2002年3月16日，金额39 000元，品名茓子，发票上有许本新、陈玉国和我本人的签字。这些茓子应该是许本新采购的，陈玉国负责验收入库，我只是履行 ...
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今天天气难得的好，暖暖的阳光终于有了一丝初春的感觉，今年北京的天气一直是变化无常，特别这个春天，总是在我们感觉到暖暖的阳光，带着暖意的春风之后的两三天，天气又 ，等你生孩子了我再去。”我说：“我还不知道哪年生孩子呢，你们没来过北京，来玩几天吧，小X下个星期休假一周呢，可以好好陪你，我也能休息三四天，带 ...
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的思考 当这九名农民工在今年七月底找到我所寻求法律帮助时，笔者接触并参与了此案。首先站在公平的角度考虑本案，是不应该有这样的结果的！仔细分析合同 中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和 ...
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02年就入厂了，在08年6月调转到另一家单位，但工作地点、内容及工资薪酬都没有变。今年6月5号，该员工说自己腿有病，口头向上级请假，然后 规章制度的程序上是否合法，是否走了民主程序。案例中的企业吃亏在这一点上。职工旷工几天算自动离职，国家没有统一的规定，一般以用人单位内部的规章制度确定的。劳动合同法和 ...
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看，当时即提交资料并复印一份给他，店长对资料上的食材损失金额数据不予承认，说应该叫超市的人安排核实数据，由于是超市老板同意后食材才扔所无实物证据，店长说只有把 老板，问考虑的怎样？他说还要考虑，具体几天不知道，好好同他商量，他后说他不是老板，不理，直接成无赖，说反正有你的退场单，一分钱都不会退，直接滚 ...
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是一农机厂的劳动合同制女工。已结婚10年，不知什么原因一直没有怀上孩子，原以为这一辈子作不了母亲，没想到去年我怀孕了，今年年初我生下一男孩，全家人高兴得 的证明，按病假处理。你不是因为有病而是因舍不得孩子，在没征得厂里同意得情况下擅自休假，厂里一再通知你上班，你均置之不理，应该说，你得行为已严重地违反 ...
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劳动权全盘列出：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 难以保障农民工劳动权益的实现，今年出现的较为典型的事例有：河南新密市农民工张海超开胸验肺事件--其原因主要在于2001年通过的《职业病防治法》规定 ...
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8天值班记录来认定我就在这8天内的双休日未曾休假，并不能按照此上班规律继续往前后推理论证我其他时间是否有未曾休假的事实。（劳动仲裁部门解释，他们 按照《劳动合同法》规定的200%平常工资计算，200元的‘加班补助’也是不够的，应该补交，不过由于对方不提供值班记录，也未提供这200元的加班补助的计算方式 ...
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