合同，甚至在工地张先生连一个熟悉的人都没有，面对如此多的困境，张先生如何申请工伤来维护自己的权益呢？正文：上班才两天，在工地摔成重伤2009年 劳动和社会保障局无法受理张先生的工伤申请，朱律师只得先去金水区人事劳动和社会保障局申请劳动仲裁确认张先生与项目部的劳动关系。但是没有证据即使劳动部门受理此案， ...
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日因工作调动到另一家关联企业(同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的起始时间应该如何认定？ 2、 是按第一 劳功仲裁的起始时间？ 3、2010年10月23日对第一家公司的劳动纠纷申请劳动仲裁是否过期。1、第一家公为本人交的社保交至2010年1月止。 2 ...
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上级政府部门信访的方式，要求解决他的问题，我公司也一直没有同意。由于我公司是国有企业，考虑到维稳等政策因素，今年五月与某职工经过协商签订协议，我公司同意给予 已经受理，定于七月底开庭审理。 我的问题是：某职工申请劳动仲裁是否已超过法定的时效，仲裁庭是否应该受理某职工的宴请，我公司应该如何应对？谢谢！。...
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本人在公司工作11个月，公司没有和本人签订劳动合同，现在申请劳动仲裁，要求双倍工资，但企业以最低工资作为标准赔偿，我应该如何应对？希望热心律师帮下我。...
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张家口的国企以执行市政府文件对企业进行“破产改制”，伤害了职工的切身利益，申请劳动仲裁不予受理，向法院起诉又被驳回，理由都是企业破产执行的是政府文件不便于介入。难道政府文件可以凌驾于国家法律之上？...
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企业后勤或转介绍其他公司工作，我不服从该安排。在职期间企业未与我签订过劳动合同，也未缴纳任何保险，但每年都会签订一份销售协议，并在待遇一列标注“该待遇包含保险”字样。咨询律师我是否可以申请劳动仲裁或通过法律渠道来维护个人权益。请给以答复，先行谢谢！...
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我所在的公司是一家外资企业，由于结构调整，我原本在合同上签订的主管职位被取消了。公司想让我降为普通员工，但是不降薪。我已在该公司工作了7年 合同就结束了。我想问一下：1. 公司这么做是否合法？2.我要是不同意，不接受，是否可以申请劳动仲裁？3. 我是否可以要求公司赔偿？如果赔偿的话，赔偿金该如何计算？...
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答：一方面工伤职工可以申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。另一方面社保行政部门依据工伤职工提交的相关材料(如劳动合同、工作证等)，确认工伤职工与用人单位存在劳动关系。...
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原则[4]. 在申请劳动争议仲裁阶段，自然应该依照仲裁申请期限的规定。就本案来看，涉及劳动争议仲裁申请期限的有两个问题。其一，是如何认定劳动争议的 。还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示， ...
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第六条规定：劳资争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳资争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳资争议仲裁 因集体谈判出现僵局情况下的争议处理制度建设。 二、行政救济（劳动仲裁） 1. 我国劳动争议仲裁委员会由劳动部门的代表、工会代表、政府综合管理部门代表组成，形式 ...
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