：单位用人自主。在公务 员管理上，通过公开招考的途径进行录用公务员，根本区别于公务员制度实施以前的不 通过考试途径或者只在小范围内部进行不公开的考试 ，合乎逻辑的做法是 按照《人民法院第二个五年改革纲要》的要求，对于存在法律适用疑难问题、具有普遍 法律适用意义的案件，由当事人申请或法院依据职权报请上级 ...
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严格考察、平等竞争、择优录用。实行公开考试、平等竞争、择优录取的公务员录用制度，是我国公务员制度的一个最具标志性、决定性和最具影响力的措施，其使贤人 印书馆,1961.[4]赵金宝、沈林荣.我国外部行政法制监督制度存在的问题与完善以中美外部行政法制监督制度比较研究为视角[J].行政法研究（行政与法）, ...
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。要推进宪政建设，迈向法治国家，中国的各项改革都应该围绕司法制度改革、公务员制度改革和教育制度改革这三大改革展开。司法审查是权利保障的最后一道屏障，因此， 往往缺乏公开性，因而否定了行政相对人参与的可能性。有的学者将我国行政程序立法存在的问题归纳为如下四点：重实体，轻程序；重事后程序，轻事前、事中程序 ...
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问题是什么？你认为当前我国土地征收过程中存在的主要问题是什么？公务员对第一个问题的回答中，从高到低依次有程序不完善、政府补贴标准太低 副院长，教授（哈尔滨 150080）。 【注释】 [①] 本文是黑龙江大学法学院中国土地法律制度研究课题的分项研究成果之一。此课题得到亚洲基金会的资助；在实地调研过程中 ...
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人事制度方面的基本法律,标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化轨道。其出台是我国公务员制度建设的一个重要里程碑，意义重大。该法有较多创新之处，比如国家 命令，但是由此也引发了比较大的争议与争论。因为在公务员如何对待上级违法的决定与命令的问题上历来存在激烈的争论，完全服从说、完全不服从说和相对服从 ...
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责任赔偿原则。 1910年德意志帝国颁布的《帝国责任法》奠定了国家赔偿制度的基础，该法第1条规定：国家公务员在行使公权力的过程中，因故意或过失违背对第三人的 。民政厅作出决定，以两村中间的南北箭杆道为界，原告不服，认为这一决定存在问题，而且损害该村水利等权利，向省政府再诉愿，省政府驳回再诉愿，于是原告 ...
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若干问题的解释》与特别权力关系理论的关系，学术界也存在争议。台湾学者陈新民教授认为，最高院《若干问题的解释》对《行政诉讼法》采用了扩张解释，这种扩张论 公务员与国家、机关、上级的关系远离法律规范的制约。 在我国公务员制度中，有一种类似与西方猎官制（spoils system）的倾向，甚至有过之而无不及 ...
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当公务员被第三人以公务过错原因追究赔偿责任而管辖权异议问题没有在普通司法法院被提出时，只要公务员不存在与行使职权无关的个人过错，公权团体（含国家和 ，页722。 [11] 在行政法院内部设立政府专员职位是法国行政审判中的一项特别制度。2000年的《行政诉讼法典》第L. 7条规定：行政法院的一名成员负责 ...
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，有违公正。 四、合同违反强制性规定对合同影响的认定与处理 （一）实践存在问题 从上文分析可知，不同的强制性规定，不同程度、性质的违反，对合同导致 无效，无效则自始至终无效，根据无效合同制度，对因此造成的损失双方只能追究对方的缔约过错责任要求赔偿。如果甲不再是国家公务员，比如被国家机关开除或甲辞职获得 ...
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依据。各国宪法和法律普遍规定，公务员身份依照法律规定得到保障，有关限制公务员身份的法律不得侵害职业公务员制度的本质内容。 基于公务员宪法地位，有的国家在宪法上明确 了一定成绩，但应看到，还存在不少问题。从总体上看，公务员宪法知识水平和宪法意识还不能适应国家法治发展和公务员能力建设的实际需要。具体表现在 ...
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