第一章 总则第一条 为规范本省国家公务员录用工作，根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条 公务员的，宣布其录用行为无效。对违反前款规定，负有主要或者直接责任的工作人员，按照国家公务员管理权限给予批评教育或者行政处分。第三十七条 从事国家公务员 ...
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为了做好非领导职务公务员管理工作，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》，结合我总局实际情况，制定本办法。一、设置原则非领导职务是根据 文化程度，任科级职务三年(满)以上；(四)主任科员：能够根据党和国家政策、规定熟练地草拟文件，能够独立承担调查研究、制定工作计划、总结工作经验的任务， ...
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条县(市)、区人事行政部门和市政府各专业部门根据规划编制本区域、本系统年度国家公务员培训计划草案，在每年三月底前报市人事行政部门。培训计划草案应载明：主办 公务员培训施教机构应建立考勤、考试、教师聘用、教学研讨和效果评估等管理制度，按规定对国家公务员培训的情况进行考核、统计和上报。第十九条国家公务员 ...
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，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条考核国家公务员要 。(二)连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。第十四条年度考核工作结束后，按照国家公务员管理权限将考核结果存入本人档案。五章考核机构第 ...
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公务员的积极性和创造性，鼓励和引导国家公务员忠于职守，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 对国家 政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。审批机关在给予国家公务员奖励时，应当按国家公务员管理权限，征得主管机关的同意。关联法规：地方政府规章（2 ...
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单位和部门不设正副主任科员。第八条 部机关人员的结构比例将根据实行国家公务员制度的要求，逐步理顺分工，明确职责，调整人员结构，使之达到国家规定 十一条 部属科研、设计单位，可参照《中国科学院科技人员、管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定》(国务院工资制度改革小组、原劳动人事部劳人薪(1985)35号 ...
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国家税务总局垂直管理的领导体制。 第三条 国家税务局系统的各级机关实行国家公务员制度。 第四条 国家税务局系统的各级机关均依照本暂行规定组织实施。 第二 的培养、锻炼和使用工作。 第二十条 国家税务局系统实行干部交流制度。国家税务总局管理的干部，由国家税务总局负责在全国范围内进行交流。其他干部由其所在 ...
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行政区域内的人才流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。 第四条在优先保证国家重点建设工程和 组织提供中介服务在内的人才流动体系。 第七条县级以上地方人民政府人事行政部门负责管理本行政区域内的人才市场。其主要职责是：(一)贯彻执行国家和省有关人才 ...
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； ——“专业技术人员管理”和“事业单位人事改革”栏目信息更新由专业技术人员管理司负责； ——“公务员管理”栏目信息更新由公务员管理司负责； ——“工资福利与离退休”栏目信息更新由工资福利与离退休司负责； ——“人才流动”栏目信息更新由 ...
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国家公务员的录用计划，由国务院各工作部门申报，国务院人事部门确定。省级政府工作部门国家公务员的录用计划，由省级政府各工作部门申报，省级政府人事部门确定。市(地)级以下政府 ，认真受理群众检举、申诉和控告，并按规定的管理权限处理。第三十四条 根据《国家公务员暂行条例》第八十六条规定，对不按编制限额、所需 ...
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