我市的实际情况，提出如下贯彻意见，请认真贯彻执行。一、广州市人事局是市国家公务员培训的综合管理部门。负责拟定培训规章和政策；拟定和组织实施全市培训规划和 时间不得少于15日。试用期满培训不合格或不参加培训者，不得任职定级，仍执行试用期工资待遇，待补考或培训合格后，才能按规定进行年度考核和任职定级。第七 ...
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年7月1日起，调整机关行政人员（含参照、依照公务员制度管理的人员，下同）职务工资标准。各职务起点工资标准由现行的100元至850元分别提高到130元至 的研究生每月635元。分配到乡、镇（不含县级政府所在地）机关工作的大中专毕业生试用期工资待遇按附表三规定的标准执行。（二）机关新参加工作工人的学徒期、 ...
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）有关规定，制定本实施方案。一、从2003年7月1日起，公务员（含参照公务员制度管理的人员，下同）各职务层次的职务工资起点统一标准由最低100元 工资构成中的比例相应提高。三、机关新录用人员试用期工资统一标准分别调整为：初中毕业生每月425元；高中、中专毕业生每月446元；大学专科毕业生每月474元； ...
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即成为国家公务员。第二十九条 新录用人员的试用期为一年，其在试用期的表现作为确定任职的重要依据。第三十条 新录用人员在试用期的工资待遇， 军人报考者的照顾，执行国家人事部的规定。第四十条 根据《关于中央国家行政机关公务员考试录用工作经费有关问题的通知》(人录发(1995)67号)，文化部参加国家人事部 ...
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，根据国家有关规定，结合文化部实际情况，制定本暂行办法。第二条文化部机关录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相 ，即成为国家公务员。第二十九条新录用人员的试用期为一年，其在试用期的表现作为确定任职的重要依据。第三十条新录用人员在试用期的工资待遇，按照《 ...
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公务员非领导职务设置办法》执行。(六)新录用的国家机关工作人员其试用期和转正后过渡为国家公务员的职级确定按有关规定办理。 四、过渡中的几个政策性问题(一) 主要内容和标准是：检查职位设置、领导和非领导职务的设置、级别确定、职级工资制度及其他各项制度的实施情况。具体要看用人是否做到公平竞争，选贤任能， ...
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在规定时间内到用人单位报到并办理入户(市外户籍考生)、入编、工资等手续。市外公务员不再发录用通知，直接办理公务员转任手续。第三十八条个别选考审批按以下程序进行：( ，经面试、体检、考核合格后录用。第四十一条新录用的公务员，除转业军官外，均实行一年试用期。第四十二条用人单位应加强对新录用人员在试用期内的 ...
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，在规定时间内到用人单位报到并办理入户（市外户籍考生）、入编、工资等手续。市外公务员不再发录用通知，直接办理公务员转任手续。第三十四条录用公务员名单由市人事部门在网站统一公布。第三十五条新录用的公务员，除转业军官外，均实行一年试用期。无工作经历的应届毕业生和社会待业人员被录用后，按报考职位 ...
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介绍信，在规定时间内到用人单位报到并办理入户(市外户籍考生)、入编、工资等手续。市外公务员不再发录用通知，直接办理公务员转任手续。第三十四条 录用公务员名单由市人事部门在网站统一公布。第三十五条 新录用的公务员，除转业军官外，均实行一年试用期。 无工作经历的应届毕业生和社会待业人员被录用后，按 ...
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