的客户资源；（4）重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里；（5）秘书人员，其职责是进行会议记录，管理和传发 ，具体明确保密的范围、期限、违约责任等。 需要提醒的是：保密制度、保密手册都应向保密义务人公开，以使其了 解到相关的规定。 3、对商业秘密划分级别（如 ...
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的客户资源；（4）重要管理岗位的人员，如ＨＲ、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里；（5）秘书人员，其职责是进行会议记录，管理和传发 ，具体明确保密的范围、期限、违约责任等。 需要提醒的是：保密制度、保密手册都应向保密义务人公开，以使其了 解到相关的规定。 3、对商业秘密划分级别(如： ...
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受到报复而提起的诉求更为广泛的责任；再就是，许多雇员并不相信他们的报告会处于保密状态，于是就不使用热线，从而导致所承诺的匿名性没有意义；此外，由 法令遵循是一种预防性的法规范（preventive law），在企业内部建立一套制度，使得公司人员在从事各种行为时知道可能会产生的法律责任而加以避免。参见易 ...
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诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》进一步全面规定了调解保密性原则。现在，全面阐释调解保密制度将为调解理论和调解实践注入源头活水，对调解 协议的内容，严重违反了调解保密性的制度性要求。根据调解保密性，纠纷当事人百度公司有权主张调解保密性，并对张新维违反调解保密性进行法律制裁。海淀区人民法院 ...
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积极配合和协助，及时、准确、完整地进行回复，并根据要求提供相关资料。 7.6.3上市公司应建立重大信息的内部保密制度，明确对未公开重大信息的 未公开重大信息泄密的处理过程及责任承担(如有)； (四)其他内容。 8.8 上市公司在定期报告披露前三十日内应尽量避免进行投资者关系活动，防止泄漏未公开重大信息 ...
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审计人认为：1、提留业务费类似奖金性质，一般不予预提，都是据实列支。并且会计制度中也规定，预提费用到年末一般不留余额。因此，提留业务费不应列入1999年度 之内，故无论B超探头技术作为国家秘密是否已被解密，海鹰公司是将B超探头技术列入该公司保密工作范围的。上诉人认为被上诉人提供伪证、对其主张的商业秘密 ...
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审计人认为：1、提留业务费类似奖金性质，一般不予预提，都是据实列支。并且会计制度中也规定，预提费用到年末一般不留余额。因此，提留业务费不应列入1999年度 之内，故无论B超探头技术作为国家秘密是否已被解密，海鹰公司是将B超探头技术列入该公司保密工作范围的。上诉人认为被上诉人提供伪证、对其主张的商业秘密 ...
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主要依据,司法机关据此判定其泄密行为是否应当承担相应的法律责任。 刑法意义上的保密措施的判定标准不完全等同于民法意义上的标准。按照民法有关规定,只要权利人在 签订的《劳动合同》中一般性的规定了公司职工在职 和离职后的保密义务,而且建立了相关的保密制度,划定了公司商业秘密的范围,对于涉密的技术材料进行 ...
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主要依据,司法机关据此判定其泄密行为是否应当承担相应的法律责任。刑法意义上的保密措施的判定标准不完全等同于民法意义上的标准。按照民法有关规定,只要权利人在 职工签订的《劳动合同》中一般性的规定了公司职工在职和离职后的保密义务,而且建立了相关的保密制度,划定了公司商业秘密的范围,对于涉密的技术材料进行 ...
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保护范围，并且软件公司还在与员工签订劳动合同的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工签订了 劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”可知，企业的商业秘密保护制度，须经过民主的制定程序，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并向劳动者 ...
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