我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢...
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没签合同.要离职,公司说要再待15天,我觉得不合理,经理说他没权利改公司制度,怎么办?...
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你好，在公司上班，我没有买社保，公司制度做满1年，就有1千块钱的补贴，但是我现在已经做了1年多了，还是没有给，在法律上是怎么说，给我个回复，谢谢...
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您好，我是在网上看到您的号码，有些事想咨询下。我在超市上班，入职的时侯公司没有培训过任何公司制度，交辞职申请的时候也没说过辞职到期以后工资还要推迟半个月才能发，请问这样合理吗？...
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公司在每个月月底，组织员工对企业守则公司制度进行考试，考不过的话，第1次要罚款第2次加倍罚款。员工要是旷工3天，就开除，但工作的日子的薪水都扣除不发了，这样合法吗？...
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你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
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时他们就应该给我们讲清楚，我们应该有知情权的，而不是说我们已经做了快一个月了才讲，他们说技师房上面就有标明未满9个月离职要扣600，他们还说要进入公司后才讲公司制度，入职那天开始我们就是他们的员工了吧？但是他们又未讲过这一问题，他们还说是我自己的问题，是我 ...
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在佛山一家网店工作差不多半年了因为公司制度苛刻我这个月昨天提出辞职，然后有一个星期左右的时候来交接工作，做的是客服，会有些订单和售后需要处理，但是公司要求免费留一个月处理这些，不然就不给八月份工资，这样子公司合理么...
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公司制度与劳动合同出入较大。合同中并没有写到没有双休，完不成任务扣底薪（扣20%开始，每月递减10%），但实际工作中是这样。在本公司上班一年后才给买五险。合法吗？如果不合法，应该怎样维护自己的合法权益？...
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员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分之2十？公司罚款了我应该怎么做？...
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