问题越详细，回答的越精确，三分钟百分百回复！ 你好！公司逼迫员工休假，算不算变相逼员工辞职...
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，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿） 27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半时间给予经济补偿 ...
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在某公司任职8年，今年公司因效益不好已转岗为由变相要求员工辞职，刚入职期间公司少交接近2年保险，现在才发现这样可以要求补偿吗，怎样要求补偿金？...
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03年我进这家公司至今，在这期间工作表现好，所以从检验员调管理车间，因本人一直不愿请上司吃喝，慢慢关系不好现在要让我到车间做计件员工，我不同意并提出让公司将我辞退，可是公司不辞退，你要干就干不干写辞职单，我03年进厂以来没有交过社会保险，现在还有3个 ...
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我在公司2011年4月17日开始工作做专卖店店长，2011年11月17日公司上级正式通知要把我降职当员工，并把我调到其他专柜上班，想变相辞退我，就是想我主动提出离职，我在这期间没签劳动合同，2011年10月才开始交的五险，我想问下如果我现在提出辞职会有补偿 ...
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律师： 您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职，没有任何赔偿。请问这合法 ...
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我们公司很大，部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，还要求尽快将工作交接完，我在想要是别的部门也没合适的呢？岂不是逼迫叫人自己离职吗？我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况？非常感谢...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就 月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。...
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来公司上班两年了，最近公司因转型，对市场部无限期放假（一个月，一个月以后还要等通知，有点变相辞退的意思），这种情况是不是违反劳动法？我们应该怎样维护我们的权益...
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保险，所以我在原单位离职的时候没有办理领取失业保险的手续。但是我5月4日我咨询公司人力资源负责人为何我的保险没有交上时，人力资源负责人说4月份没办，我说那你 你现在试用期没到，你可以不干，随后他给我经理打电话，让我签离职表，这不是变相辞退我吗？就因为我问一句保险为什么不给我交？这事我该怎么处理，要是找 ...
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