公司董事长，2001年1月至2006年12月是否给原告发工资张卫平不清楚，以公司工资发放表签字确认为准。3、工资发放表，拟证2004年12月没有给原告发工资，董事长 ，但认为与本案不具关联性。对7、8号证据认为无相关人员的签字，不符合法律规定，且没有向大家公示。对9、10、11号证据认为周世程、方怀贵 ...
//www.110.com/panli/panli_35261113.html -了解详情
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，公司应支付卢某2013年7月1日至2014年5月31日双倍工资。 日起计算。”，而本案卢某2013年7月份的工资发放时间为2013年8月19日，也就是说2013年8月19日这一天卢某才知道公司只发放了一倍的工资，并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -了解详情
扣发原告工资决定缺乏事实基础和法律依据，被告未依法向原告出具辞退证明违反了法律的规定。为维护原告的合法权益，故诉至法院。诉讼请求：1、依法判令被告支付扣发 带出公司的行为，处理欠妥。对此，龙泰基公司应加强对劳动纪律的宣传、告知。双方庭审中确认工资发放时间为本月发上月工资，故根据孟甲提供的银行存折显示， ...
//www.110.com/panli/panli_45272937.html -了解详情
要求公司以后均按月发放工资。[案情分析] 本案是一起因工资发放时间问题引发的劳动争议。周先生所在公司的做法明显违反了劳动法关于按月支付工资的规定。《劳动法》第15 ：1.工资至少每月支付劳动者一次。在一个月内，用人单位无论确定哪一天为工资支付日都是可以的，但必须固定日期。实行周、日、小时工资制的，可按 ...
//www.110.com/ziliao/article-318773.html -了解详情
绩效工资6627.20元/月、交餐补贴260元/月。原告公司工资发放周期为当月的15日发放上一自然月的工资。2009年6月23日被告向上海市浦东新区劳动争议 长时间就视为旷工及迟到、早退累计超过多长时间就折算为旷工并且不计日工资的规定告知被告，故原告认定被告2009年3月25日为旷工依据不足，同时原告 ...
//www.110.com/panli/panli_14155064.html -了解详情
年瑞丰公司两份任职文件；4、1999年11月刘宗来出差介绍信；5、瑞丰公司工资发放凭证（含刘宗来、王长莲、张伟、刘宇珠等职工工资发放情况）共计 显色剂的技术研发工作，也与诉争技术成果归属无关。证据5中工资发放凭证只能证明某时间给某个人发放了工资，不能证明该个人的本职工作内容，也不能证明单位给其安排任务 ...
//www.110.com/panli/panli_102286.html -了解详情
点50开始到晚上22点30-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是 无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这一说。而且公司也并未与员工签订任何劳动合同未给员工上任何社保。 每个月只给3天公休，且 ...
//www.110.com/ask/question-2916947.html -了解详情
小时，但是每月不得超过36小时。员工加班后，用人单位必须按照劳动合同约定或法定的工资发放时间，依据《劳动法》四十四条的规定支付劳动者不低于正常工作时间 补偿金1500元；额外经济补偿金750元。【双方观点】王某认为：2007年8月其进入A公司工资后，公司经常安排其加班加点工作，但却拒绝向其支付加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-467277.html -了解详情
按相关法律规定，离职人员在办理完离职手续后，公司应该在三日内一次性付清离职人员工资。但是实际工作中，很多公司都是推说要到公司工资发放日那天才发放，请问 2.如果确实公司经营困难，最晚拖延的天数不得超过多少天？ 3.如果公司不一次性付清，算不算拖欠工资？（例如：3月10日辞职，到4月10日办理完离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-1016023.html -了解详情
崔国全向法庭提交了华英集团饲料公司工资发放表（复印件），证明原告受伤前的工资情况。被告申通货运潢川公司向法庭提交了《车辆挂靠经营合同书 费用限额10，000元、财产损失限额2000元。根据机动车交通事故责任强制保险条款规定，死亡伤残赔偿限额负责赔偿：残疾赔偿金、护理费、交通费、住宿费、误工费及被保险人 ...
//www.110.com/panli/panli_3848632.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务