关于审理单位犯罪案件具体应用法律解释有关问题的解释》，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格 欠薪问题，而是应重视建立联合机制，重视法律法规的衔接问题。一方面可以解决多个部门相互推诿问题，使拖欠工资问题能够及时得到解决，另一方面也加大了解决拖欠 ...
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《规定》第12条至第巧条，对于因证券市场虚假陈述而请求民事赔偿的案件，原告可以选择单独诉讼或者以共同诉讼方式起诉；当多个原告因同一虚假陈述 、改制、兼并、重组引发的争议；二是因为缴纳社会保险费、支付经济补偿金、克扣和拖欠工资、支付加班费等引发的纠纷。[10] 关于前一类群体性纠纷，2006年《中国法律 ...
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将合同中规定的工程分包出去，但经甲方的书面同意后，允许乙方和那些有能力和经验的专业施工公司，就合同中部分工程的施工签订分包合同。在所有情况下，把部分 技术规范要求时，甲方才承担这笔费用。为继续施工起见，乙方也可以要求 甲方工程师进行任何一项必要的检查。这要由乙方向甲方工程师或其代表提交一份书面报告，由 ...
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一部社会法，劳动合同立法应着眼于解决现实劳动关系中用人单位不签订劳动合同、拖欠工资、劳动合同短期化等诸多侵害劳动者利益的问题。所以从构建和谐稳定的劳动 规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额，应由用人单位根据具体情况确定，从 ...
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工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更大,首当其冲的是损害被派遣劳动者的合法权益,最大的收益者是原用人单位,它可以借此减少工资、社会保险等方面 六十六条的规定符合国际通行做法。 5、建立了劳务派遣监管不力的国家赔偿制度 为加大行政执法监管力度,及时制止侵害被派遣劳动者合法权益的行为,《劳动合同法 ...
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和售票员私自拉人、拉货不开票。 公司每个月给我800元的工资，在公司设在新汽车站的会计小朱的办公室领取。公司要求我们上班不能迟到或早退，不能 ，我进去看到很多人对着姜**总经理谩骂，其中“**”站在二楼会议室的桌子上指挥着那些人。我们单位的李**、徐**、何**、王**站在姜**总经理身边，保护着不让 ...
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盛行，其中发生的问题也如此的多：旅游公司之间互相杀价，国内旅游公司与外国旅游公司之间债权债务关系中外方拖欠，旅游公司损害游客的利益等等。我们的第一个草案专门 说了，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。这里所说的合同性质是什么呢？按照所设想的 ...
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第50条的规定，用人单位不得克扣或者故意拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠职工工资的，劳动者有权随时追索；用人单位答应 权要求开发商承担修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金的民事责任，违约致使合同无法履行的，承购人还可以要求解除合同。因此，当房屋存在质量缺陷时， ...
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期货公司所提供的证据不具惟一和排他性，连续判决三家期货公司举证入市不能，赔偿客户全部经济损失。中央一家媒体以欺诈、黑幕为题进行报道，给当地期货 证据。从而注定了败诉的命运。 二是社会反响十分强烈。据许多媒体报道，拖欠民工工资在全国各地普遍存在。有的地方甚至由此引发农民工聚众闹事的严重事件，已经成为影响 ...
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表示愿意支付拖欠张良等人的劳务费，但是由于受世界金融危机影响，公司业务急速萎缩，公司面临解体的局面，要求法院帮做申请人的和解工作。经做思想工作后，张良等人 及特征，更易被归类为弱势群体之一。因为公民工的权益受侵害，特别是被拖欠工资等问题仍然普遍存在，人民法院也在加大力度维护他们的权利。 本案中，乐业县 ...
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