月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问： 1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资 请问可要求公司补买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗（共有40个月未买）。 请各位律师指点迷津，帮帮忙，本人应如何？谢谢！！拜托 ...
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我一朋友委托我咨询： 他在惠州一公司工作了五年，合同每年签一次，这次合同到期时间是09年4月。公司之前效益不太好，但一直也不裁员，现在准备与我朋友解除劳动合同（我朋友没有在工作上有任何差错），请问他可以得到赔偿吗，如果有，是什么样的赔偿。...
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次劳动合同，分别是营业员、商品专员、出纳统计，现在公司因管理不善，导致公司准备申请破产，后改成了裁员，公司找我个人谈话问留下还是走，当时在微信 不合法为由（没有会计证）解除与公司的劳动合同并作相应的赔偿呢？ 另外公司之前只给城市户口的员工缴纳公积金，由于我是农村户口，公司一直未给予缴纳公积金，按国务院 ...
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公司领导说没我职位了要求我办离职，由于公司一直有拖欠员工的工资，目前公司还欠我1/2/4/5/6的工资，现在公司的说法是公司困难赔偿没有，工资也无法一次支付给我，我想咨询下如果申请劳动仲裁需要多久可以结案，另如果胜诉了，公司不支付怎么办？谢谢律师有签劳动合同，可我的那份不见了，不 ...
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公司在今天告诉公司裁员，我要被迫离职，之后让我添OA上的离职辞呈表，说填了之后，HR会找我谈补偿金的问题，和什么纸质的单子。我就填了， ，审批了，不过在没审批完审批一般的时候我在正文上补充了，公司原因，被迫离职，按劳动法赔偿。请问我的离职辞呈表要是审批完算是我自己主动提出离职（我上面注明了:公司原因， ...
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~ 我是2003年6月10日进的公司至今(2009-06-15)~现在公司不景气~需要裁员(我们签的合同以前是1年1签~现在最近签的是2年也就是2007年7月31日到2009年7月31日) 我想问的是如果说现在也就是6月15日公司辞退应该怎么样赔偿!还有就是如果到7月31日应该怎么赔偿! ...
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你好，我与公司签订的合同还没有到期。目前在公司工作已经快3年了，公司因为金融危机已经裁了一部分员工，并且给他们N+1的工资赔偿。我被通知所在的部门要调动到深圳，但是我不愿意去，所以老板说让我带新人到7月以后就离职，请问我这样离开可以得到n+1倍的赔偿吗？...
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你好，我是一个旅游公司的员工。公司的老板对我说，公司经济状况不太好，希望我能自动离职。这样的话，我就得不到应有的赔偿。我在这个公司工作差不多2年，但是一直都没有签劳动合同。现在我应该怎么做，去维护我的合法权益呢？...
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公司年底因业务问题需要裁员，目前赔偿的标准是按照前十二月的平均工资来赔的，赔偿倍数也没问题。但是不肯支付本年度的年终奖以及我们十月和十一月份折算后的绩效奖金。之前签劳动合同的时候里面也没有关于绩效和年终奖的各项规定。目前我拥有的证据只有银行打款记录以及QQ聊天记录和考核邮件，该如何维权？...
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因为公司效益不好，在年底准备裁员（合同到期不续签），我想问一下我们能得到补偿么？如果能补偿，补偿多少？ 1，以为我们和现在工作的单位是劳务关系，不是公司正式员工 2，因为我们的工资是基本工资+奖金的，但是如果是支付加班费是按照基本工资和奖金的总和处以工作天数来计算的 3 ...
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