奖也无，当初在商场的办入职压金300也不能退出，公司与商场签订的协议“员工必须要在商场做满6个月，没满6月扣500”由于当时公司给的证件不齐全在商场办入职的时间是3月19号，现在离职商场扣公司，而公司将这500要从我工资直接扣除，请问该如何保障自己的合法权益...
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合同，约定了服务期两年，不到两年赔偿12000元，培训3个月。公司找了一名在职员工，和一名做销售的人员，轮流给我们上软件测试的课，也就是一些理论和练习。 ，还在这个城市找了另一个单位，就会起诉我和新的公司。 问题：1.我都毕业了，还可以给我算实习吗？ 2.内部员工给的培训，且没到3个月，约定违约金违法 ...
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总部的任务，我给客户的帐户提前垫付了1000元钱，这个钱用来做客户公司的网络宣传，公司顺便挣取折扣以及完成任务总部有奖金。现在这个客户不想给这个钱了 扣除我500元作为补偿，我不知道公司这个规定合不合法，再说当时我的申请上也有部门经理和老总的签字，现在这个责任就要我自己承担吗？着急得到答复，谢谢您！ ...
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，我以前工资档位是办事员一档，但是现在要是签订了这个合同，工资比如今的办事员一档的工资还要低，公司说以前的职位已经不存在了，只有收费员这个职位给我，而收费员只有这个工资。请问公司在我哺乳期这样合理吗？因为我还想在这上班，所以想找一个合适的理由来跟公司谈。如果我不续签合同 ...
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工作表现才能给投。也就是说半年之后也不一定会给投保险，我对此提于疑问，劳务公司的回复就是：劳务派遣的员工属于临时性、辅助性和替代性的员工，投不投保险由 便表示提出辞职，一个月后离开公司。 我想请问一下，我签的这份合同具有法律效力吗？如果我一个月之后离开公司，劳务公司如果扣除我50%的工资这样合理吗？...
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因我在公司遭到不公正待遇,就喝闷酒,醉了后打电话给同事诉苦,说了些威胁、恐吓公司的话,结果同事就把我醉酒后所说的话说老板那里去,现在公司认为我对公司存在巨大安全隐患,根据公司员工手册上规定,要辞退我,无任何补偿,这种情况下请问我能拿到辞退补助吗?...
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年后公司规定，现在工资改为：底薪1500，绩效2000，完不成的按比例扣绩效。 比如说要负责招募员工200，招不到人就扣。。这样的规定合理吗？...
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我原来在一家普通电缆厂做销售副总，于2013年4月份辞职，辞职后老板以不给结算提成为名逼我签了一份协议，大致内容是要求我离职两年内不能从事同行业，如有违反自愿赔偿原单位10万元。其他内容没有。请问这种协议有效吗？我要不要应该遵守协议呢？我是河北邢台宁晋县的...
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我上班已经28年了，三年前从一线岗位转入生产辅助部门工作，就是设备维修工，前几天公司举行了考试，笔试和实践，我没有考及格，公司就给我调岗到生产一线上班，上班后身体不能适应，因为我腰间盘突出，椎管狭窄，关节炎，我该怎么办...
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是这样的。21号那天，我早上起来就头痛，喊同事帮我请了假，当天去卫生诊所去看了，22号那天我去厂里又当面请了22 ...
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