差异 会计准则规定，企业销售商品，采取延期收取价款（通常为3年以上）具有融资性质的，按照应收的合同价款的现值确定其公允价值，按其公允价值确认销售收入 值得注意的是，非常损失，经由税务机关审批后，方可在税前扣除。 (七)捐赠支出 企业发生的捐赠支出，包括公益性捐赠和非公益性捐赠、直接捐赠，在会计核算上均 ...
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补贴、岗位补贴但未到期的，在剩余期限内按此政策执行。2、在社区开发的公益性岗位安排就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经 个体经营或灵活就业后，申报就业并委托具有资质的劳动保障事务代理机构代理缴纳养老保险、医疗保险的，经劳动保障部门核定，给予期限最长不超过3年的社会保险补贴， ...
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岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排持《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费的， 岗位工作超过3年的，或者距法定退休年龄不足5年且在公益性岗位工作满1年以上的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的 ...
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计算年龄的截止时间为2007年底)灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。有条件的地方，可以扩大灵活 上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按 ...
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年龄的截止时间为2007年底)灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。 (八)各县(市)、区可根据本地 “4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，在 ...
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、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策。 对不能够胜任本职工作的，公益性就业组织可依法与其解除、终止劳动合同。(三)劳务派遣企业招用失业人员达到职工总数50％以上的，且劳动关系维持在3年以上(含3 ...
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岗位要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴 （超过3年的社会保险补贴所需资金由各地财政解决）。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2?对就业困难对象在公益性岗位工作提供 ...
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代理或劳务派遣关系，并据此享受社会保险补贴，社会保险补贴实行先缴后补，补贴期限最长不超过3年。社会保险补贴标准为：“4050”人员(即女40周岁以上，男50 前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2.对企业招用原属国有企业就业困难对象并与其签订2年以上劳动合同的、公益性岗位和个人带头创业开发岗位 ...
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4050”人员，工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，按此政策执行。政府开发的公益性岗位、机关事业 岗位补贴，补贴标准为每人每月200元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。 (六)大力推进创建信用社区 ...
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、医疗和失业保险费计算。上述 “4050”人员在公益性岗位工作超过3年，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2?鼓励机关 ”人员，经培训后未就业的，可给予一定生活补助，期限最长不超过24个月。凡用人单位安排被征地农民，与其签订3年以上期限劳动合同并缴纳 ...
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