搞活国有资本运营，加大资产重组力度。除国家规定的关系国家安全和国计民生的若干领域实行国有独资和国有绝对控股外，其他领域的国有企业都要进行产权主体多元化改革， 持股总额可占内部员工股额的50％以上。对作出突出贡献的经营管理者和技术骨干可给予配股奖励。企业改革涉及改变国有控股企业性质、变更劳动关系按规定需 ...
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好审方与药品质量关。进一步落实区、县(市)级以上公立医疗机构内部医药分开核算、分别管理制度,严格执行“收支两条线”管理的政策。全市区、县(市)以上 保值增值。深化用人制度改革。实行产权制度改革的公立医疗机构的员工,可按照杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政〔2001〕14号)执行 ...
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直属机构： 为了全面贯彻《国务院关于促进流通业发展的若干意见》(国发(2005)19号)，加快我省现代流通业的发展，增强消费拉动经济增长的作用，推进经济结构调整，促进 部门要优先安排，按商业用途优先供地。大型流通企业集团在自主实施内部重组过程中，涉及到企业资产、股权变动的，免缴相关收费；未涉及产权变动 ...
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各大企业，各高等院校：国有大中型企业加快实施投资主体多元化，是推进国有企业深化改革、加快建立现代企业制度的重大举措。有利于扩大投资来源，分散经营风险，增强国有资本的支配 的，董事、监事、经理作为发起人时所持本企业的股份，自公司成立之日起3年内不得转让。企业内部员工认购的股金原则上要一次性缴足；通过银行 ...
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。 一、财政政策1?继续认真落实《关于支持文化事业发展的若干经济政策的通知》(国发(2000)41号)的各项规定。随着经济和财政收入的增长，各级财政应根据财力情况 市场机制合理配置人才资源。允许个人以其拥有的文化品牌、创作成果和科技成果、管理经验等作价入股，其持股比例最高可达40％。要采取科学合理的 ...
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，特制定以下政策。一、财政政策1．继续认真落实《关于支持文化事业发展的若干经济政策的通知》（国发[2000]41号）的各项规定。随着经济和财政收入的 适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业 ...
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非公有制经济持续、快速、健康发展。为贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发〔2005〕3号），结合本省实际 ，必须依照行政工作人员行政过错责任追究制度的规定，从严给予行政处分或辞退，同时追究其主要负责人的领导责任。监察机关要尽快与相关单位联合建立非公有制经济投诉 ...
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中退出，基本实现产权多元化。 (四)在改制中，鼓励有出资能力的自然人大额购股、法人代表持大股和员工自愿参股；信息、技术、品牌、知识产权等非物化要素折价 的资产重组，优化资产配置，使存量资产向优势企业、优势产业和优秀经营者集中；企业内部职工、社会法人、自然人整体或者部分购买、先租后买或租一块买一块等多种 ...
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，选择一批企业进行员工持股制度试点；并继续在全部试点企业中推行奖励制度。(五)继续深化监督约束机制改革。制定《关于试点企业建立内部监督约束机制的意见》， 结合起来，同集团功能调整和企业资债清查结合起来。研究制定《关于企业集团内部组织结构调整的若干意见》，按照“扶植一批，优化一批，限制一批，淘汰一批”的 ...
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了重要作用，也不侵害公司法规定的应由股东大会和董事会行使的职权，并在实际上支持了公司法人治理结构的完善。 （三 ）实行员工持股制。我国在股份制试点初期 原国家体改委发出通知，立即停止内部职工股的审批和发行⒄。现在人们提倡的员工持股制，是在接受内部职工股经验教训的基础上的一种新的制度安排。它不仅可以加强 ...
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