被告曾为原告员工及当时任职重要职位。4、商业秘密保密合同，证明原、被告关于竞业禁止等的约定。5、离职申请/移交表、离职移交清单，证明被告离职的时间即 。另查，被告在原告处任职期间每月工资均是8900元。按照原告制订的《竞业限制补偿金管理制度》相关规定，2004年5月份―8月份被告每月工资8900元中的 ...
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WSBD物流有限责任公司与广西WSBD物流有限责任公司 侵犯商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：竞业禁止是一项约定的义务，是用人单位对劳动者自由就业的一种限制措施，由 ，二审法院经审理后认为：WS物流公司提出的胡某需承担违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任以及侵犯其商业秘密的民事责任的诉讼请求。前者属《劳动法 ...
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证字第5627号公证书及电话录音文字概述及一审庭审笔录予以佐证。本院认为：一、关于程序问题。单立超称本案属于劳动争议范畴，劳动仲裁程序应当前置。对此本院认为 立超于2006年7月31日签订《离职协议书》，其中约定了现存争议的关于竞业禁止的条款，之后六十日内单立超并未向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请 ...
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评比性质的编书活动，是被明令禁止的，该经营活动不受法律保护。第三，一审法院关于损害赔偿的判定证据不足。在金海群岛公司未就赵立霞从事“同类营业”所得收入进行充分 海群岛公司的全部业务工作，代行经理的部分职权，赵立霞与金海群岛公司签订的保密协议亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止义务 ...
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评比性质的编书活动，是被明令禁止的，该经营活动不受法律保护。第三，一审法院关于损害赔偿的判定证据不足。在金海群岛公司未就赵立霞从事“同类营业”所得收入进行充分 海群岛公司的全部业务工作，代行经理的部分职权，赵立霞与金海群岛公司签订的保密协议亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止义务 ...
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二辛脂)阻燃材料。自营和代理各类商业及技术的进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口及技术除外。经营进料加工和“三来一补”业务，经营对销贸易和转口贸易。2002年3 公司的商业秘密，杜传波签字确认，而且杜传波可以接触这些秘密。4、关于竞业禁止问题，杜传波成立的利川公司的经营范围与中泰公司是类似甚至是 ...
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遂起诉到重庆市渝中区法院，要求林晓东支付81000元的违约金,同时要求澳际公司对竞业限制违约金54000元承担连带赔偿责任。裁判重庆市渝中区法院经审理认为，我国劳动合同法 内按月给予林晓东经济补偿金，双方权利义务的约定不对等；且双方关于竞业禁止的约定与我国劳动合同法第二十三条第二款的规定不相符，故该竞 ...
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负有保密义务的人员。”这就使得劳动法限定主体大于公司法限定的主体。 3.惩戒方式和功效不同。违反公司法关于竞业禁止规定的，公司可得行使归入权，将从事竞 商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。劳动法与劳动合同法主要禁止在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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中小学生的教学辅导。 2007年9月，学大公司(甲方)与陆韬(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先同意，不得在 竞业禁止义务，陆韬认为相关条款无效，本院首先进行审查。关于竞业禁止的经济补偿，陆韬作为学大公司杭州分公司的负责人，系学大公司的高级管理人员，对 ...
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负有保密义务的人员。这就使得劳动法限定主体大于公司法限定的主体。 3.惩戒方式和功效不同。违反公司法关于竞业禁止规定的，公司可得行使归入权，将从事竞 的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。劳动法与劳动合同法主要禁止在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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