和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的； 六、“买断工龄”的法律风险 《劳动合同法 止。 （2）在劳动者在同一用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同 ...
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和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的； 六、买断工龄的法律风险 《劳动合同法》 合同止。 （2）在劳动者在同一用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同之 ...
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可以为他们办理补充养老保险，以保障其退休待遇。1996年7月1日以后安置到我市的复员、转业军人，其军龄计算连续工龄的，视为缴费年限，由市财政为其 市社保局及其派出机构的工作人员有下列行为之一者，由其所在单位或有关部门按人事管理权限给予行政处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)在 ...
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第八章 调入（出）、交流回避 第九章 工资福利 第十章 辞职辞退 第十一章 退休 第十二章 出国（境）审批 第十三章 申诉控告 第十四章 报告事项 第十五 与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照部机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第三章 考 核第 ...
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辞退费。(四)公务员辞去公职或者被辞退后，一年内被企业事业单位安排工作的，其工龄应当连续计算；超过一年的，其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。(五 公务员，其所在单位应在其到龄后三十日内办完退休手续，不再列为在编人员。符合本办法第九十条提前退休条件的公务员，其所在单位应在接到本人申请后三十日内报 ...
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审查同意，报省分行批准，可办理内部退养手续。内部退养人员，其基本工资比照退休人员的退休费计算办法计发，其他待遇比照退休人员的同等待遇标准执行；待达到正常退休 部门保存，按国家档案馆同级接收范围规定执行。 第一百四十八条干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳动教养以后， ...
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《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》第二条第三款9．市直机关事业单位工作人员更改工龄依据：广东省人事厅粤人薪(1993)11号《关于 ，《广东省劳动安全卫生条例》第十七条27．企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制依据：劳动部劳部发(1994)503号《关于企业实行不定时工作制度和 ...
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失业的职工，按再次失业前连续工作的时间计算，中断期间及以前的工龄不计算。第十六条 失业救济金由市、县失业保险机构按月发给失业职工。失业救济金发放 十一条 任何单位和个人挪用失业保险基金的，对主管人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十二条 失业保险 ...
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再次失业的职工，按再次失业前连续工作的时间计算，中断期间及以前的工龄不计算。第十六条失业救济金由市、县失业保险机构按月发给失业职工。失业救济金发放 十一条任何单位和个人挪用失业保险基金的，对主管人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十二条失业保险 ...
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的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 此外，劳动合同法还进一步明确了劳动者权益受到侵害 的，用人单位需要按工龄向员工支付的经济补偿金，作为对员工对用人单位服务年限的一种嘉奖和鼓励，也可以理解。 另外，在经济补偿金的计算标准上，第 ...
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