和法律;2、具有良好的品行、医德医风和职业道德;3、爱岗敬业,具有团结协作精神;4、具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能;5、具有适应岗位要求 处处长周学群市卫生局疾控处处长领导小组下设办公室,苏信康任办公室主任,曹继承任办公室副主任,办公室设在政治处。附件2:宁波市卫生局直属事业单位管理岗位基本 ...
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研究规范的内容与要求临床研究规范体系至少应该包括五部分内容:管理制度、岗位职责、标准操作规程、技术规范和应急预案。(一)管理制度临床研究相关 新sop/修订的sop5.4.1 如果以sop新版本取代其以前的版本,应在“基地办公室文件沿革表”中注明以前的sop 版本以及主要的修改;5.4.2 当确定需要 ...
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、思想作风建设的管理办法并组织实施;综合协调卫生人才工作,负责卫生管理干部岗位培训工作;研究拟订卫生系统高层次卫生人才队伍建设政策和管理办法;负责机关 应急指导处、应急处理处。六、疾病预防控制局(全国爱国卫生运动委员会办公室)主要职责:负责全国疾病预防控制和爱国卫生工作;起草疾病预防控制和爱国卫生运动 ...
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》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年四月十四日第一章 总 则第一条为切实履行市政府办公室工作职责,促进政府职能转变,提高工作质量和办事效率,推进办公室 高、专业技术和业务工作能力强,身体健康,具有大学本科以上学历或具有拟任岗位相应的专业技术职称,科级以下人员调入年龄一般在35岁以下。调入人员一般应 ...
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管理。第四条信息化岗位实行岗位职责分离制度,岗位操作权限严格受岗位职责限制。信息化岗位人员不得打听、了解或参与职责以外的任何涉及岗位安全和保密的内容。 岗位工作人员的计算机信息安全保密意识与技能。第十一条局信息安全领导小组办公室负责局计算机信息系统安全和保密管理情况的监督。不定期地组织专业技术人员对 ...
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规定 ·文件档案保存时限应符合相关法规、组织机构政策和申办者要求 管理文件 ·相关法律、法规与指南 ·伦理委员会章程 ·伦理委员会工作制度,岗位职责 ·伦理审查申请指南 ·临床研究主要伦理问题审查指南 ·伦理委员会标准操作规程 ·委员文档:任命文件(任命文件应明确被任命者的职责 ...
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会议讨论通过,现予印发,请认真贯彻执行。 二OO八年七月十六日 楚雄州人民政府办公室贯彻行政问责办法等四项制度实施办法 为进一步推进依法行政,加强作风建设, 栏目内反馈办理情况,并将其交回综合科,由综合科负责报告办公室分管领导并反馈有关部门或领导。6. 各科室必须明确岗位职责,因特殊情况工作人员须离开 ...
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的事业单位。改革中,应着重调整职能配置,重新核定人员编制,确定内部岗位职责和经费开支渠道。1.调整职能配置。行政管理类事业单位的职能,要 的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002 ...
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发挥办公室主任核心作用,大胆管理、统筹兼顾,充分调动大家的工作积极性,创造性。 从事办公室工作的同志一定要时时严格要求,处处以身作则,当好机关工作的排头兵,同时 做到人人头上有指标,个个肩上有担子,明确职责,规定时效,强化责任。让每个办公室人员明白自己的岗位职责,做到既各司其职,又相互配合,从而形成全 ...
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履行以强化“规范执法行为,促进执法公正”为主线的日常管理职能。即:基层检察院办公室,是检察长及检察委员会的办事机关,在检察业务上对检察长及检察委员会负责, 根据其职能定位和职责定位,制定相应的制度和措施。 首先,要制定办公室的工作细则,规范自身各项工作,规范内部管理和工作程序;制定岗位目标责任制,分工 ...
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