律师，您好！ 我们公司门卫由劳务派遣公司派遣。最近公安部门对我司进行专项检查，告知：根据现行规定劳务公司无派遣保安资质，我们需另行选择有资质的保安公司提供保安派遣服务。 与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。 特此 ...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底 派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。同一 ...
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已发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷； 乙方需了解报名人员本人及家庭的详细状况； 乙方面试审核报名人员，保证派出人员 、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习人员在外期间，因疾病、人身意外或工伤导致伤、 ...
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我在一个单位已经连续工作满15年了，分别签了三次劳动派遣合同（合同时间长短分别1年、2年、3年），并且用工单位也给我们交5险一金 ”岗位，属于行政类别，但是实际薪酬却与正式员工的工资相差很多。 请问： 一、如果解除劳动合同，我是否可以要求用工单位将按同工同酬的方式，将差异部分补发给我？ 二、还有一种 ...
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我们和公司签的合同，当时也没太注意，现在因为有点劳务纠纷，才发现我们并不是公司的员工，而是江西省人力资源有限公司的派遣到公司上班的，公司这样的做法对吗？？？...
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我公司系劳务服务公司，在向第三方派遣保安后，由于保安多次违规（有当事人签名确认违规情况）导致第三方公司与我公司解除合同。我想请教的是在这种情况下，我公司对保安可以直接辞退或劝其自动离职吗？需要做何补偿吗？...
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为期一个月的酒店临时工合同到了，工资他结了只给了我500，我该怎么拿回剩下的工资。有他公司的营业执照，还有酒店这方面有责任吗？合同在劳务那人手里...
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经济效益不好，故从13年中旬开始裁员，14年初做部分人事调动，在公司工作两年是固定职位，合同为一年期限，由于13年新劳动法的变更公司在第一份劳动合同未到期 加班）双休加班费用转为奖金方法。 问题 1，用工单位是否应该更改合同，改签成与用工单位的劳动合同？ 2，用工单位采取的控制加班后，又把双休加班做为 ...
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顾问。原告季某某与被告上海某服务中心、上海市某劳动服务所(以下简称某劳务所)劳务派遣合同纠纷一案，本院于2010年5月7日受理后，依法适用简易 申请仲裁要求上海某汽车服务(集团)有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资64648元。同年11月14日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会作出 ...
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判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误 原判。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下协议： 漯河市XX劳务服务有限公司于2009年8月30日之前一次性支付贾XX劳务费10000元人民币，双方别 ...
//www.110.com/panli/panli_100039.html -了解详情
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