仲裁委员会的裁决，特别是对劳动仲裁委员会作出的同一仲裁裁决不服依法向人民法院起诉时，原被告主体地位如何确定。对此问题，最高法院《解释》第9条规定为先起诉 反诉对待，将先诉的一方当事人列为原告，同时列为反诉被告；后起诉的一方当事人列为被告，同时列为反诉原告。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方 ...
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仲裁委员会的裁决，特别是对劳动仲裁委员会作出的同一仲裁裁决不服依法向人民法院起诉时，原被告主体地位如何确定。对此问题，最高法院《解释》第9条规定为先起诉 反诉对待，将先诉的一方当事人列为原告，同时列为反诉被告；后起诉的一方当事人列为被告，同时列为反诉原告。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方 ...
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仲裁委员会的裁决，特别是对劳动仲裁委员会作出的同一仲裁裁决不服依法向人民法院起诉时，原被告主体地位如何确定。对此问题，《解释》第9条规定为先起诉的一方 反诉对待，将先诉的一方当事人列为原告，同时列为反诉被告；后起诉的一方当事人列为被告，同时列为反诉原告。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方的 ...
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仲裁委员会的裁决，特别是对劳动仲裁委员会作出的同一仲裁裁决不服依法向人民法院起诉时，原被告主体地位如何确定。对此问题，最高法院《解释》第9条规定为先起诉 反诉对待，将先诉的一方当事人列为原告，同时列为反诉被告；后起诉的一方当事人列为被告，同时列为反诉原告。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方 ...
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以下两方面，本院依据相关证据作出随后认定：1、原审判决确定计算经济补偿金的工资标准如何形成。经查实，李岳南在港兴建材工作的十个月期间的工资收入分别为 因李岳南在一审中没有提出反诉，故原审法院不应对李岳南的实体权利予以判决的上诉意见，由于法律规定了劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置程序，而任何一方当事人对 ...
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代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。当事人如何申请延期开庭劳动争议纠纷当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。劳动仲裁案件的反申请/劳动诉讼案件被告的反诉1、在劳动争议仲裁期间，被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请， ...
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，浙江某航空公司两位机长提出辞职未获同意，两人后提出劳动仲裁，请求终止劳动关系。公司提出反诉，分别提出389万、330万元的索赔请求。5、2006年 6 解除劳动关系，被告是否应当赔偿原告的损失，损失数额如何确定？ 关于第一个问题，由于劳动者自由择业的权利是生存权的一种，是宪法保护的公民基本权利，这一 ...
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工作人员发放了工资。黄柏山茶业公司几年来一直处于亏损状态。2009年5月舒学昌向商城县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2009年7月29日商城县劳动争议 管发工资，而没有发工资。可以认定被告与其他股东任职是无偿的。被告的反诉请求缺乏依据，本院不予支持。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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《民事诉讼法》的规定申请强制执行的，人民法院应当受理。 【分析】本条实际上是劳动仲裁委员会可以先行部分裁决获得执行（当然只限工资和医疗费用给付）。这样就 ，就退赔培训费用作为标准。 那么用人单位要采取高额违约金来约束劳动者时候，如何防止劳动者处于弱势地位而被迫签订协议情况呢？本条采纳了《合同法》中对于 ...
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等字样，而且表格中有涂改、删减的部分，被告对此并不知情。诉讼过程中，被告提出反诉，请求判令原告：1、支付2009年8月1日至8月28日工资2500元 加付50%赔偿金。原告为证明其主张，向本院提供以下证据：1、劳动仲裁裁决书一份，证明经过仲裁前置程序；2、聘用合约一份，证明原被告签订的，内容为双方约定 ...
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