受理了徐某的申请。［评析］这是一起因辞退职工引起的劳动争议案件，涉及到仲裁时效有关规定。劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者和用人单位之间在执行劳动法律、 某再就劳动争议申请劳动仲裁时，仲裁时效应当从调解委员会调解后的30天的次日开始计算。这样，徐某申请仲裁时，时效刚过30天，并没有超过法律所规定60天 ...
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仲裁委员会:为维护劳动仲裁权威，规范法律服务市场秩序，妥善处理劳动争议，切实保障劳动争议双方当事人的合法权益，现将《劳动仲裁委托代理人暂行规定》印发你们，请 公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。第九条当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的，应提供社会团体或单位开具的证明。 ...
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权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。 按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：（一 对对方当事人身份有无异议。 五、权利义务告知和回避申请 据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉 ...
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，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的 社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人 ...
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，诉讼路上有专业律师的介入，路会平坦许多。。。。。。 并不是所有法律纠纷都一定要聘请律师来解决,但有些纠纷如果聘请律师来处理会获得事半功倍的效果. 的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；18．其他有关劳动法律事务。 深圳宝安劳动仲裁律师...
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，诉讼路上有专业律师的介入，路会平坦许多。。。。。。 并不是所有法律纠纷都一定要聘请律师来解决,但有些纠纷如果聘请律师来处理会获得事半功倍的效果. 的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；18．其他有关劳动法律事务。深圳宝安劳动仲裁律师...
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律师深圳劳动仲裁律师咨询广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢 ，并且不给予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。深圳劳动纠纷律师深圳劳动仲裁律师深圳 ...
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等材料及复印件； 4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人 关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。 ...
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证明等材料及复印件; 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是 关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。 ...
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中的空白。为配合这一法规的实行而专门设立的人事仲裁厅也将于5月1日后开始启用。那么，人事仲裁与劳动仲裁到底有何区别呢？■人事争议与劳动争议的 工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括：受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期 ...
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