1日起施行。 中华人民共和国主席江泽民 1994年7月5日 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的 ...
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其行为无效；由此给其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。第二十三条合伙人以本协议第二十二条以外的个人财产设定担保的，应当书面通知其他合伙人。 会议应当置备会议记录本。出席管理委员会会议的委员必须在会议记录本上签到。合伙事务（合伙人）管理委员会会议审议的内容和形成的决议应当记载于会议记录本，出席会议的 ...
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十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的， 经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。 三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。 四、本合同 ...
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规定》作如下修改：一、第一条中“《中华人民共和国劳动法》”后增加“、社会保险费征缴暂行条例》”字样。二、删去第二条第(五)项、第十三条、第二十九条、第 不变的个人帐户，并核发《职工养老保险手册》。?第二十三条社会保险经办机构应当按照职工本人月缴费工资的11％记入职工个人帐户。个人帐户包括：(一)职工 ...
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验收，并作工程决算审计。(六)公司对重大贸易项目管理、生产经营、资产管理等项工作，应依据具体情况参照上述有关程序的内容，制定工作程序。第五章经理的 经营管理，提高经济效益，国有资产保值增值和广大职工共同关心的重要问题，确定每次会议的中心议题。第二十三条职工代表大会在其职权范围内作出决议和通过、决定的 ...
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事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合西藏实际，制定本条例，” 三、原第二条内容全部删除，改为“凡在西藏自治区区域内的 ，将“生产”改为“劳动”，“和”删除。“、规范的要求”改为“和规定”。 二十九、原第二十四条改为“第二十三条”将“职工”改为“劳动者”，“要”改为“应”。 ...
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应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律 条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 关联法规 ...
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劳动者在境内就业实行行政许可也是国际惯例。笔者认为，从《规定》的制定目的及其具体审批事项来看，外国人办理就业证应是一种行政许可。首先，外国人在 违反我国法律强制性规定，应予许可。 (1)约定终止条件的认定 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。该 ...
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实施的劳动合同法更是对我国竞业禁止制度的构建作出了详细的规定。劳动合同法第二十三条、第二十四条分别就竞业禁止适用的主体、范围、地域、期限、补偿等作了 该竞业禁止协议无效。当然，在我国如协议没有明确需要保护的商业秘密的具体内容，并不影响该竞业禁止协议的效力，但一旦发生纠纷，用人单位须就劳动者曾掌握该商业 ...
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意图《企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第二十三条和《劳动法》第八十二条先后作了有所不同的原则性规定。前者规定：当事人应当从知道或者应当知道其 待遇和劳保待遇。如果用人单位拒不履行生效裁决、判决的内容，不安排职工的工作岗位，或不落实相应的工资福利待遇，则应视为用人单位违反合同约定违反劳动法规定 ...
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